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纪念建党100周年 企业纪检工作十四五规划
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“十四五”时期推动高质量发展,必须立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。必须坚持深化供给侧结构性改革,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求,提升供给体系的韧性和对国内需求的适配性。下面是本站小编整理的《纪念建党100周年 企业纪检工作十四五规划》,以供参考查阅。
一、指导思想
深入贯彻落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神,坚持稳中 求进工作总基调,切实履行监督保障执行,促进完善发展基 本
职责
,在加强政治监督、强化日常监督、依规依纪依法 持之以恒纠风治陋等聚焦发力,坚定稳妥深化纪检监察体制 机制改革,为企业高质量发展提供坚强纪律保证。
(一)强化政治监督,做到“两个维护”
公司纪检组织要进一步提高政治站位,聚焦“两个维护”强化政治监督,推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求,按照十四五”规划部署的各项任务要求,紧盯责任抓 落实,做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督, 通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式,逐 级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举 措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题,从讲政治的高度推进公司各项工作,确保公司各项事业始终朝着 正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能 职责,善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出,要用好宝贵时间窗口,集中精力推进改革创新,以高质量发展为 “十四五”开好局,构建新发展格局,明年要迈好第一步,见 到新气象,这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求,胸怀全局,立足职能,聚焦主 责,发挥作用,切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加 快构建新发展格局,找准找实履行职能的切入点、服务保障 的着力点,切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整 改的监督力度,确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况,跟进监督、精准监督、做实监督,着力保障各项决策部署有效落实,确保政 令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重,激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管 和厚爱、约束和激励的关系,既用监督加压又用信任加力, 把监督融入日常、做在经常,加强常态化管理,抓早抓小, 发现苗头性问题及时批评
教育
帮助,督促党员干部习惯在受 监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义 官僚主义问题,弘扬真抓实干的优良作风。
(二)聚焦日常监督,提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对 同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、 方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督 检查,对破坏制度的严肃问责,防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子(分)公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度,分批次开展监督谈话,抓早抓小 防患于未然,实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉 政谈话,督促其正确行使公权力,扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职 强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查,加强对权力 运行全过程监督;围绕企业重大投融资项目、工程建设等重 大决策事项,加强对企业“三重一大”事项集体决策 、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查;围绕企业选人用人工作,加强干部任前廉政审核,做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关;围绕领导干部违规经商办企业问题,持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业 “提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理,探索开展新提拔任 用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报 告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点 明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单,建立廉 政风险防控体系,将监督融入生产经营管理。加强对元旦 春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定 精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督,净化其朋友圈、社交圈、生活圈,防止被“围 猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式,多 了解情况、发现问题。
(三)持续纠风治陋,加强作风建设
1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力,寸 步不让,坚决摒弃“国有企业特殊论的认识,认真贯彻关于落实中央八项规定精神,加大监督检查和重点督办力度,防止产生“疲劳综合症”。坚 持越往后盯得越紧、执纪越严,对违反“约法三章”、顶风违 纪者露头就打,对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的 关键节点,必须继续扭住不放、寸步不让,释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先,从具体人具体事着手,高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位,对顶风违纪行为露头就打、靶向发力,严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起,对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为 假作为,漠视群众利益,对群众诉求冷硬横推,给基层造成严重负担等问题,坚决纠正 严肃查处。创新监督方式,注重利用信息化手段、依托大数 据
科学
监督,综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段,深挖隐形变异“四风”,深化整治各类节日期间享乐奢靡 和餐饮浪费问题,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大,切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求,落实容错纠错有关规定,及时为受到诬告错告的干部正 名,严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作 做 好教育转化、心理疏导,让跌倒的干部重新站起来。严格按 照法定权限和程序开展问责,切实防止问责不到位、尺度不 一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓 创新、清正廉洁的良好风尚,最大限度地激发公司干部 职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
(四)坚持纠树并举,推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进,注重纪法情理贯通融合,以他律推动自律、以自律增进自觉,实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中,做深做细思想政治工作,综合运用党性教育、政策感召纪法威慑,惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改,对反复发生、普遍发生的问题深入 剖析、掌握症结,提出有针对性意见建议,督促有关部门和 单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果 通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等 教育督促党员干部增强党性修养、破除特权思想 “三严三实”,做到廉洁修身、廉洁齐家。
4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育,探索更具传 播力、说服力、感召力的教育方式和载体,引导党员干部 觉抵制“四风”,带头转作风、树新风,以优良作风展现新气 象、彰显新作为。
(五)加强队伍建设,打造纪检铁军
1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍 建设更加突出的位置,带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻 炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头,在具体工作中做忠诚干净担当、敢于 善于斗争的战士。
2、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派, 加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度,优化领导班子 和干部队伍结构,完善纪检干部考核评价体系。适应新时代 新任务新要求,推进纪检干部队伍专业化建设,加强学习调 研培训,强化实战练兵,提升政治素质、业务能力。加大纪 检干部交流轮岗力度,动态更新纪检干部廉政资料,研析不 同岗位风险点,有针对性开展教育管理监督,采取有效措施 防范化解风险挑战,把队伍建强,让干部过硬。
3、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、 程序开展工作。严格执行“一法三规”,健全内控机制,牢固完善制度规则,强化 树立法治意识、程序意识、证据意 内部管理,公正规范履职,创新纪检工作接受各方面监督体 制机制,确保监督执纪权受监督、有约束。
(六)依规依纪依法,促进完善发展
1、坚持依规依纪依法,是新时代纪检工作的鲜明特点, 也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务,推进纪检工作高 质量发展,必须更加注重实事求是、依规依纪依法,更加注 重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败,更加注重政 治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强, 法治化、专业化要求很高,要加强部队伍教育管理监督 进一步强化法治意识、法治思维、法治素养,严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作,确保执纪执法权 监督、有约束,做尊纪尊法 学纪学法 用法的模范。要细化制度规则,强化内部管理,公正规范履 守纪守法 用纪 职,创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系,把权 力关进制度的笼子,在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。
各位代表,新时代纪检工作使命光荣、责任重大。让我 们不 忘初心、牢记使命,
团结
开拓进取,奋力书写公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新篇章,切实 以纪检工作的高质量保障公司“十四五”规划宏伟蓝图的实现和高质量发展,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/rdws/qitawenan/gp5wkx.html
十四五
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建党
纪检
周年
相
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文
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