权益保障

好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月......

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定......

员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。在二次入职中，很多人都很关心工龄怎么计算。毕竟对于员工来说，工龄的长短标志着员工......

综合新华社北京4月24日电十届全国人大常委会第十五次会议24日下午在人民大会堂开幕。根据会议议程，本次会议将审议《中华人民共和国香港特别行政区基本法》第五十三条第二款的议案和《中华人民共和国香港特别行政区基......

一、“三期”女员工指什么摘要：三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解......

问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规，......

事实劳动关系没有试用期2003年4月1日吴芸被公司录用，在正式报到时，公司人事部明确她的工作岗位为销售员，并告诉她：凡新录用的职工，前3个月为试用期，不签订劳动合同，工资为同岗位的80%（为1200元）加销售额3%的提成，社会保险暂时不......

这是一宗劳资纠纷的特殊案例。一般劳资纠纷都是通过劳资审裁署作出仲裁，不服才交地区法院审理，但本案却直接入禀高院审理，而案情牵涉了雇员自愿辞职，雇主允诺给予一笔特惠金交换辞职，事后却没有履行的错综纠纷，法官判词摘录......

在国务院《工伤保险条例》颁布两周年之际，昨日，市劳动和社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点，30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。社保不必捆绑购买昨天上午，市劳动和社会保障局局长管林根和市社保中......

惟有劳动者自己才是自身利益永远的守护者，他们最清楚自己的利益诉求，知道自己愿意接受的工资水平是什么。在单个劳动者并不具备足够的谈判地位的时候，政府应该制定建立工会的组织规则，引导工人自己组织起来，建立可以自愿加......

劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以......

记者日前在市区一技能人才专场招聘会上看到，不设固定摊位，对应聘者进行“暗中拉客”的流动招聘似有回潮，一些不知情的年轻求职者和外地求职者却对这种招聘“情有独钟”。该场招聘会设摊单位不多，且不少是郊区制造型企业。......

孙某自今年3月进入文登某公司工作,12月份辞职。由于单位一直未与孙某签订书面劳动合同,孙某要求单位支付其二倍工资。文登人社部门表示,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,确实应......

完全取消就业政策性限制今年，我省取消了师范类毕业生就业限制，杭州市也取消了对部分大专高职毕业生的就业落户限制。至此，我省已完全取消对毕业生就业的政策性限制，毕业生和用人单位的意愿受到充分尊重，制度障碍已不再成为......

今年“五一”放假加班工资的计算标准应为：5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月4日、5日、6日、7日安排劳动者在休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，......

员工离职的法律责任及应对方略·上课时间：2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点：上海证券大厦（浦东南路528号）适合对象：公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师：陆敬波培训单位：劳动法苑上海江三角律师事务......

凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的......

【引子】尽管手下的员工没有提，但是老李这两天还是盘算着该给兄弟们买些医疗保险了。老李的建筑装潢公司在业内的口碑非常好，来自建筑之乡南通的他知道搞装潢的艰辛，所以他对跟他一起来南京闯天下的兄弟们都很好。随着工......

大学毕业生小张日前来信咨询，他已找到了工作，但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少，他有的同学为此吃了亏，因此很想知道求职签约需要注意哪些问题？据高校就业指导中心专家介绍，一年一度的招聘已经来临，由于谋求一份职......

在《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》以及新颁布的《工伤保险条例》中明确地规定了职工的权利和义务。正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系是职工享受权利与履行义务的基石。在劳动关系中，获得劳动保护......

劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所谓无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，但至今仍有不少人对......

下岗失业人员和其他求职者有了好消息。在昨天召开的全市再就业工作会议上，市劳动和社会保障局宣布：我市将出台十大新政策，以让更多的人员实现就业与再就业。大龄下岗职工可获社保援助根据即将出台的新政策，大龄下岗职工将......

外地来京务工的张女士近日给本报热线反映，她于去年年底左右在一家超市做促销员。与张女士以往从事工作不同的是，在工作期间，该单位没有与她签订任何形式的劳动合同。由于个中原因，张女士在该超市做了一段时间后，便不辞而别......

去嘉兴人才市场，先去那失业登记窗口登记，带上公司给你开的失业证明，个人身份证件，关于以前公司给你缴的社保卡，等，具体你还是打电话吧......

劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲......