职场升职

工作N年，恪守本分，兢兢业业，认为是珍珠总会闪光，只要做好自己的本职工作，升值、加薪都不成问题。但是眼看着周围的同事一个个都晋升加薪，就是没见领导有提拔自己的意思，问题出在哪了呢？CHR可锐职业顾问案例：赵建国是个性格内向......

升职加薪一直是很多职场人的心愿，可是打拼了很多年之后，有些人确实做到了，可有些人还是觉得自己混的一般，不满意目前的工作和生活。其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的，它除了要努力之外，还有有自己的一套方法，人事部的......

"独之秀"职业案例：二十七岁的莉莉半年前被老板从财务部调到销售部担任销售经理。俗话说，新官上任三把火，财会专业毕业，而且做过财务主管的莉莉深知公司财务上的漏洞，经过老板同意，莉莉一上任就在销售部门实施了新的财务制......

在我收到的来信中，有很多朋友谈到从技术到管理的转型问题，我认为这里有两个层面的问题。第一个层面是自己到底适不适合做管理的问题。从技术转到管理也不是对每个人都适合的。有些技术人员似乎天生就是为研发而生，而有些......

卓有成效的领导更注重取得明显的实效，使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人们通常把企业领导看成是能力超群，素质绝伦的一帮人。根据领导者特具属性的说法，他们所具的属......

《职场》讯，ＳＡＲＳ正在被重新定义为ＳｍｉｌｅＡｎｄＲｅｍａｉｎＳｍｉｌｅ（微笑并保持微笑）。以微笑来对抗ＳＡＲＳ，多少有点自欺欺人，更多的是无奈。打开报纸、电视、网络，一个新的热词正随ＳＡＲＳ迅速蔓延——“不确定性”。而ＳＡＲＳ病毒的可怕之处也在于其“不确定性”。中国医学科学院医......

「案例」小T在Macrosoft（巨软）公司工作6年了，3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日，据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现，小T胜算很大，可是他盼星星盼月亮，眼看就要下班了，还不见人事部经理......

受访人：濮立民，生于台湾，1991年作为英特尔公司网络部门经理进入中国内地，后任Peacock（中国）公司销售部经理，1996年成立固网公司，创造出HARDLINK品牌。1998年起兼任联想集团网络部门台湾采购中心的负责人。他在内地的网络业界......

管理能力，是每个职业经理人必备的素质，学会世界顶尖级的管理，使自己的管理水平向世界高层靠拢，这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的：一、管理的定义管理活动自古即有，但什么是"管理"，从不......

有网友问：职场中，为什么有些人对升职提拔越来越看淡了？我有两个同事，同一年大学毕业进公司，其中一个入职以后就非常关心公司的职业晋升通道，然后为了晋升非常努力去工作，五年时间从一个基层员工升职到了部门中层；而另一个同事......

1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管，免不了会有许多工作上的应酬，如与一名男士单独吃饭、跳舞什么的。不幸的是，在某些时候，尤其在晚饭时间，常会被人误作夫妻或情人。当侍者走过来。自作聪明地唤你一声“太太”时，......

在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。第一颗地雷：听人是非事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实......

文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作，他们会认为一个好创意很难获得。可实际上，虽然需要一些挖掘，但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛，看看这个世界。而真相是，把这些创意写下来，才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当......

如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直......

在职场中哪怕是不经意的一句话，比如我很讨厌这个上司、我觉得他很烦之类的话都有可能把你的职场生活搅乱。但如果你能充分把握以下原则，你就会发现你的职场生活是多么愉快。人人为我搭阶梯能否愉快地工作除了你对工作的......

都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是他们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出他们的优势......

我们经常发现在职场中会遇到这样的问题，几个同事几乎一同参加的工作，工作量相仿，工作能力也相差无几，但却有那么一两个同事的晋升速度比别人快了很多。别人还在一线苦苦打拼的时候，他已经进入了公司的管理层。这是什么原因......

还在为自己那份寒酸的工资烦恼吗？亲朋好友纷纷升职加薪，可幸运女神却没有眷顾到你，看到和自己一起毕业的同学已经拿到了七八千的薪水，不由的心生羡慕，而自己却越觉得抬不起头，这样忙忙碌碌了多年，可事业依然不见起色，当初的壮......

身在职场，不管是职场老鸟,还是刚入职的职场小鸟,都希望自己能尽快的得到赏识，步步登上人生巅峰。可惜梦想很丰满，现实很骨感，工作几年，薪水微薄，领导确实提拔了下属，只不过新晋之星却不是你。职场如战场，不想当将军的兵不是一......

职场中那些会拍马屁，会给领导送礼，平时和领导打成一片的人一定能得到重用吗？当然不是。反而这些人很多是因为无专业性技能，没有出众的才华，为了能让领导喜欢自己而阿谀奉承。其实现在企业的领导都是为了公司能发展壮大，对于......

无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自......

埋头拉车亦抬头看路要表现出大将风度，不以一城一地之得失而或喜或悲，应把眼光放长远些，为下一个晋升机会的来临作出准备。要做领导就得有个人魅力，领导塑造个人魅力，也得一步一个脚印，慢慢实干出来的。但光有实干还不行，你不......

升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感......

一般说来，要想获得职场晋升，必须具备多种条件，即通常所说要靠天、地、人和，其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人，什么才是骄人的业绩，他们所能想像的会是超出预期的成就。但是，要想获得提升，更有效的办法则是拓展你......

职场升职难升职以后更难：在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了......