手机版
保存到桌面
热门搜索:
小学
大学
自我鉴定
首页
实用文
个人简历
抗疫专题
颁奖词
闭幕词
毕业赠言
悼词
导游词
答谢词
调档函
讣告
公告
广播稿
广告词
观后感
贺词
欢迎词
会议记录
加油稿
借条范例
寄语
开场白
口号标语
批复
评语
请假条
启事
声明
通告
邀请函
祝词
祝福语
职业规划
网申简历
网申技巧
网申试题
网申指南
主持词
演讲稿
发言稿
书信
保证书
表扬信
倡议书
承诺书
辞职信
担保书
道歉信
感谢信
公开信
公证书
悔过书
检讨书
建议书
介绍信
计划书
决心书
聘任书
申请书
说明书
挑战书
通知书
委托书
慰问信
协议书
信函
应战书
意向书
责任书
证明书
致谢信
求职信
自荐信
推荐信
面试
面试常见问题
村官面试
公务员面试
教师面试
企业面试
外企面试
学生会面试
英语面试
银行面试
面试自我介绍
面试技巧
面试须知
面试经验
面试笔试
面试之后
实习
实习日记
实习周记
实习证明
实习心得
实习总结
实习报告
自我鉴定
鉴定评语
实习鉴定表
实习单位意见
实习感想
实习实践
实习报告
生产实习报告
调查实习报告
酒店实习报告
计算机实习报告
金工实习报告
教育实习报告
教师实习报告
建筑实习报告
见习实习报告
护士实习报告
会计实习报告
工地实习报告
工厂实习报告
法院实习报告
顶岗实习报告
测量实习报告
财务实习报告
外贸实习报告
文员实习报告
物流实习报告
销售实习报告
银行实习报告
医院实习报告
证券实习报告
幼儿园实习报告
土木工程实习报告
职场
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
求职技巧
职场理财
签约合同
初入职场
社保医保
职场攻略
职场规章制度
述职报告
工作计划
工作方案
活动策划
工作报告
职场升职
职场跳槽
工作总结
职责
安全员职责
办公室职责
班委职责
班主任职责
保安职责
保洁员职责
编辑职责
采购员职责
财务职责
仓库管理职责
策划师职责
储备干部职责
出纳职责
厨师职责
档案管理职责
店长职责
电工职责
工程师职责
顾问职责
会计职责
护士职责
讲师职责
建筑职责
教师职责
接待职责
经理助理职责
技术员职责
酒店职责
课程顾问职责
客服职责
客户经理职责
美工职责
门卫职责
内勤职责
前台岗位职责
渠道职责
区域经理职责
人力资源职责
人事专员职责
人事主管职责
商务专员职责
设计师职责
市场专员职责
施工员职责
收银员职责
水电工职责
司机职责
推广人员职责
图书管理员职责
外贸人员职责
文案职责
文秘职责
文员职责
项目经理职责
销售职责
行政人员职责
营销人员职责
质检人员职责
运营专员职责
预算员职责
资料员职责
助理职责
业务职责
学校部门职责
总经理职责
岗位职责
励志
成功励志
大学励志
读书励志
高三励志
话语励志
励志电影
励志歌曲
励志故事
励志口号
励志签名
励志人物
励志诗歌
励志书籍
励志文章
励志演讲
励志英语
职场励志
励志美句
名言
爱国名言
爱情名言
诚信名言
读书名言
名言台词
名言语录
名言警句
励志名言
名人名言
名言名句
人生名言
学习名言
英语名言
友谊名言
座右铭
首页
>
职场
>
活动策划
> 最新医院门诊突发事件应急预案范文
最新医院门诊突发事件应急预案范文
来源:文书斋 阅读: 1.57W 次
小
中
大
字号:
用手机扫描二维码 在手机上继续观看
手机查看
应急预案是针对可能发生事故、为迅速、有序的开展应急行动而预先制定的行动方案,因此,应急预案应结合危险分析的结果。接下来是本站小编为大家整理的最新
医院
门诊突发事件应急预案范文,希望对你有所帮助。
一、总则
为加强门诊突发事件医疗保障应急处理机制建立和医疗保障应急救治管理体系建设,提高医务人员对门诊突发事件的应急救治能力,以保证突发事件发生时,能够及时启动医疗保障、应急救治等各项措施,将突发事件可能造成的损失降至最低程度,保障医院职工及人民群众身体健康与生命安全,维护正常诊疗秩序,特制定本预案。
(一)目的。
为确保门诊楼安全、有序、高效的运行,及时应对和妥善处理门诊区域内的突发事件,保护患者、医院及医务人员的合法权益,特制定本应急预案。
(二)工作原则。
1. 统一领导,分级负责。在门诊突发事件应急领导小组的统一指挥下,各个部门负责本部门的突发事件的应急处置工作,各科室负责人积极配合,按照分级响应、分级管理的要求,落实应急处置的责任制。
2. 严格规范,处置有力。按照“建章
科学
化、工作制度化、行为规范化、办事程序化、监督过程化”的要求,严格执行各类应急预案,不断提高处置突发事件的能力。
3. 加强协调配合,确保信息渠道畅通,反应迅速。在处置突发事件时,涉及医院各科室、各职能部门、有关单位的,要主动配合,密切协同,形成合力,保证突发事件信息的及时准确传递,处置果断有力。
4. 坚持平时工作和应急工作相结合,充分利用现有资源。要将事前预警与事后应急结合好,按照应对突发事件的要求,将应急处置的各项工作落实在日常管理中,做好经常性的应对突发事件的思想准备、机制准备。加强宣传和培训
教育
工作,提高职工自救、互救和应对各类突发事件的综合素质。
(三)编制依据。
《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗纠纷预防和处理条例》
(四)预案适用范围
1.突发事件适用范围
本预案所指门诊突发事件是指门诊工作中突然发生的、影响或可能影响门诊正常诊疗秩序,危及或可能危及患者生命的事件。主要包括以下几方面:
1.突发公共卫生事件。指患者在门诊就诊期间,突然出现危及或可能危及患者生命的事件,主要包括昏厥、休克、猝死、严重输液反应等。
2.突发门诊运行保障事件。主要包括停电、停水、火警、电梯运行、网络故障等意外。
3.突发医疗投诉、纠纷事件。是指患者及其家属在门诊就诊期间,因医疗争议在院内突然实施的影响医疗秩序、危及人身安全以及可能造成公私财物损坏行为的事件。主要包括对医务人员进行侮辱、威胁、殴打医务人员、损害医院财物等行为。
2. 突发事件分级。
各类突发事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。
(1)特别重大突发事件(Ⅰ级):是指突然发生,事态非常复杂,对门诊整体公共安全、环境稳定和诊疗秩序带来严重危害或威胁,已经或可能造成人员伤亡、特别重大财产损失或重大生态环境破坏,需要调度医院各方面资源和力量进行应急处置的紧急事件。
(2)重大突发事件(Ⅱ级):指突然发生,事态复杂,对门诊一定区域内的公共安全、环境稳定和诊疗秩序造成严重危害或威胁,已经或可能造成重大财产损失或严重生态环境破坏,需要调度医院多个部门力量和资源进行联合处置的紧急事件。
(3)较大突发事件(Ⅲ级):指突然发生,事态较为复杂,对门诊一定区域内的公共安全、环境稳定和诊疗秩序造成一定危害或威胁,已经或可能造成较大财产损失或生态环境破坏,需要调度本部门及医院个别部门力量和资源进行处置的事件。
(4)一般突发事件(Ⅳ级):指突然发生,事态比较简单,仅对门诊较小范围内的公共安全、环境稳定和诊疗秩序造成严重危害或威胁,已经或可能造成财产损失或生态环境破坏,只需要调度本部门或医院个别部门力量和资源能够处置的事件。
二、医院突发事件应急事件组织机构及其
职责
(一)成立医院门诊突发事件应急领导小组。
组 长:
组 员:
(二)领导小组职责
1.负责应急预案的制定、培训和演练。
2.做好日常安全工作,防范突发事件的发生。
3.根据突发事件的严重程度,决定启动和终止应急预案。接到突发事件的报告,在组长的统一指挥下,各成员根据各自分工,履行各自职责,采取边调查,边处理,边抢救,边核实的方式,注意分析事件发展趋势,有效控制事态发展。
(二)门诊突发事件应急办事机构
门诊突发事件应急办公室设在门诊办公室,负责日常突发事件的管理工作。
三、预警机制
(一)预测与预警。
门诊办要针对各种可能发生的突发事件,完善预测预警机制,建立预测预警系统,开展风险分析,做到早发现、早报告、早处置。
(二)预警级别和发布。
根据预测分析结果,对可能发生和可以预警的突发事件进行预警。预警级别依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态,一般划分为四级:Ⅰ级(特别严重)、Ⅱ级(严重)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。
预警信息包括:突发事件的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和报告人、科室等。
预警信息的发布、调整和解除可通过广播、短信、微信、警报器或组织人员逐科通知等方式进行。
四、应急处置
(一)信息报送与处理。
1. 报送的主要内容。
(1)突发事件发生的时间、地点、性质及初步统计出人员伤亡和财产损失情况;
(2)报送科室采取的应急措施及实施情况;
(3)需要门诊办协调的有关事宜;
(4)事件现场的即时状态;
(5)事件的后续报告即抢救或处理的情况(直到处理完毕)。
2. 信息报送的方式。
(1)医院各单位发生突发事件后,各科室应在第一时间内首先向科室领导和门诊突发事件应急领导小组
报告,非工作时间同时报告总值班。
(2)报告采用电话口述上报信息,并以书面形式做好记录。
(3)发现有隐报、瞒报、缓报的,将按有关规定追究责任。
3. 信息处理。
发生突发事件,各部门及时进行受理、记录(登记)、报告,做好联系沟通等信息处理相关工作。
(一)门诊突发公共卫生事件
1.处理及上报
(1)最先发现病情变化及意外事件的医务人员(包括导诊及分诊人员)为第一责任人,一旦发现病人病情变化或发生意外事件,立即呼叫就近科室的医护人员,同时迅速做出判断。如病情允许搬动,立即将病人送至急诊科抢救。如病情不允许搬动,应立刻进行就地抢救,如患者心跳停止,需立即行心肺复苏。
(2)就近科室的医护人员为第二责任人,接到报告后立即通知急诊科(内线电话610,外线电话xxxxxxxx),并与第一责任人配合抢救。
(3)急诊科接到报告后,应立即携带急救物品到现场进行抢救。
(4)如遇重大抢救或需多学科协作,及时请相关科室会诊,并报告门诊办公室(非工作时间报告总值班)。
(5)门诊办公室(总值班)应到现场指挥抢救,根据情况及时上报医务处和主管院长,必要时上报院长。
(6)经紧急处理后,根据病情办理住院、留观或离院。
(7)患者经抢救无效死亡,门诊办公室向医务处、主管院长汇报抢救经过,相关科室人员完成病历并填写死亡证,行政保卫处协助家属将尸体运走。
2.工作要求
(1)门诊工作人员应严格遵守医院及科室各项规章制度,坚守岗位,尽早发现患者病情变化,及时采取抢救措施。
(2)急救物品做到定时清点,保持状态完好,可随时投入使用。
(3)医务人员应熟练掌握心肺复苏流程,常用急救仪器性能、使用方法及注意事项。
(4)参加抢救人员按照病历书写规范详实、准确地记录抢救过程,并做好患者家属的解释工作。
(5)如患者无家属陪同,应及时联系家属并保管好患者的随时物品。
(二)突发医疗投诉、纠纷事件
1.风险分级
一级风险:
患方投诉医务人员的服务态度,质疑医务人员诊疗行为的正确性和有效性。以上情况经耐心解释及简单处理,未造成严重后果。
二级风险:
(1)患方来门诊投诉人数少于10人,占据门诊诊疗、办公场所,干扰正常医疗秩序,对医务人员人身安全构成威胁。
(2)患方对门诊科室的诊疗过程提出质疑,经解释无效,影响其他病人诊疗的行为。
三级风险:
(1)患方来院投诉人数超过10人,聚众占据门诊诊疗、办公场所,严重干扰医院工作。
(2)侮辱、诽谤、威胁、殴打医务人员或者侵犯医务人员人身自由、干扰医务人员正常生活。
(3)停尸闹丧,拒绝将尸体移送太平间或殡仪馆,在门诊大厅设灵堂、摆花圈,拉横幅等行为。
(4)患方在门诊内实施打、砸、抢等行为,造成物品损坏等情形。
2. 处置及报告
(1)发生一级风险的突发事件由当事人报告科室主任,科室不能自行处理时报告门诊办公室(非工作时间报总值班),门诊办公室(总值班)派人负责协调沟通,必要时请保安人员协同处理。
(2)发生二级风险的突发事件,科室立即报告门诊办公室和行保处(非工作时间报总值班,总值班人员立即赶往现场并通知门诊办公室和行保处)。属医疗纠纷方面的以门诊办公室、医务处工作人员为主负责与患方沟通协调,治安方面则由行保处协调处理,其他科室及职能部门配合。如门诊办公室不能协调处理可以移交医务处处理,必要时主管院长出面处置。
(3)发生或可能发生三级风险的突发事件,门诊办公室和行保处立即赶赴现场处理,迅速组织足够保安人员,采取有力措施,维护现场秩序,保护医务人员及门诊其他患者的人身安全和医院公共财物的安全。在向主管院长报告的同时,向110或云岗派出所报警(情况紧急时,医务人员直接报警),并随时向医院主要领导报告事件动态。
(4)发生突发事件后,当事人或科室负责人应积极处理,职能科室立即赶往现场进行初步调查、核实,向患者及家属做好解释工作,防止事态进一步扩大。
(5)当患方有攻击倾向时,当事科室和个人应立即采取必要的自我保护手段,发生冲突的医务人员应尽量避免与患方直接接触。
(6)向警方提供有关患方人员违法闹事的证据,与民警共同做好患方的教育疏导工作,引导患方依法处理突发事件。
(7)收集和保全相关证据,包括病历资料、有异议的药品、事发过程中的影音资料等。
(8)科室应做好其他患者的诊疗和解释工作。
(三)突发门诊运行保障事件
1.门诊突然停电应急预案
(1)局部小范围或单个楼层停电,由各科室负责人直接电话联系电工班处理。
(2)门诊楼全楼停电,门诊办公室(非工作时间总值班)立即电话联系电工班和后勤保障中心主任。电工班应尽快查明原因,门诊办公室(总值班)派专人现场与相关部门(电工班和后勤保障中心)协调处理。
(3)如短时间内无法供电,应作好以下工作:
①后勤保障中心立即将情况
通告
门诊办公室(总值班)。
②门诊各科室医护人员做好患者解释工作,门诊办公室(总值班)与行政保卫处共同维持正常秩序,及时疏散病人。
③需低温保存的试剂、各种标本、药品,妥善安置转移到有电区存放。一旦供电恢复,应尽快完成各种标本的化验。
④手工挂号、划价、收费,手工开具各类检查单、治疗单及处方,病情相对较重患者,引导去急诊科,启动绿色通道,确保患者安全。
⑤正在进行的门诊手术,在确保安全、有效的情况下完成。
⑥正在抢救病人,医护人员应沉着、冷静,采取有效措施保证患者的安全,必要时立即转入病房。
⑦各科室增派医护人员,做好患者的安抚工作,同时加强巡视,注意防火、防盗。
⑧恢复供电后,电话通知患者来院完成相关检查、治疗,领取门诊收费收据。
(4)各科室应备有应急灯、电筒等照明用物,定期检查,保证完好状态,放置在固定地点。各种可充电的抢救仪器应保证有电。
2.门诊电梯运行意外应急预案
(1)电梯运行中发生意外情况(摔倒、夹手等),电梯安全管理员应立即处理,做好安抚工作,必要时报告行政保卫处。
(2)如果导致人员受伤,行政保卫处应及时通知门诊办公室(夜间总值班),安排伤者就医,保留就诊资料。
(3)如电梯内有人员被困,立即报告门诊办公室和行保处(夜间报总值班),派人现场协调处理。
(4)预期会出现较严重后果,门诊办公室上报医务处和主管领导,同时通知相关科室做好应急准备。
(5)做好患者及家属的情绪稳定工作,避免事态的扩大。
(6)定期对电梯进行保养维护,发现问题及时处理。电梯因故障停止运行时,应关闭电梯,并在各电梯口安放停用标识。
(7)重症患者转运需有医护人员陪同。
3.门诊火警应急预案
(1)小的火情立即使用灭火器扑灭火焰,防止火情扩散。同时报告科室主任和行政保卫处,以查明起火原因,防止类似的事情再次发生。
(2)一旦发生大火,应立即采取以下措施:
①首先发现起火者立即告知周围人员,如遇到电起火,立即断开电源。
②同时报告119、行政保卫处组织灭火。报告时应讲清楚自已的姓名、单位和起火点的地址、楼层。
③接到报告后,行保处、门诊办公室要明确火灾方位,迅速赶到现场,察看火势,指挥火灾扑救工作。
④有易燃易爆物品要立即搬出。
⑤工作人员组织患者、家属按就近原则从安全出口疏散、撤离。先疏散危重和不能行走的病人,同时引导能行走的病人自行撤离。疏散时告知病人抓住楼梯扶手,不要拥挤争先,防止挤倒踩压。
⑥安抚患者及家属情绪,切忌慌乱、相互拥挤。
(二)响应指挥调度程序。
1. 突发事件发生,由门诊突发事件应急领导小组
决定相关应急预案的启动,并组织应急处置工作。
2. 门诊突发事件应急领导小组应立即到岗开展工作,落实医院赴现场指导处置工作及人员,根据处置工作的进展情况协调相关支援事项,跟踪事件处置工作进展情况。
3.门诊办公室始终与事件发生科室保持联系,根据处置工作进展情况,及时向门诊突发事件应急领导小组报告。
4. 门诊办公室要做好突发事件处置过程的详细记录,由门诊突发事件应急领导小组定期检查。
(三)应急响应终结。
突发事件应急处置工作完成,由门诊突发事件应急领导小组宣布应急响应结束,必要时由门诊突发事件应急领导小组向上级单位报告。
(四)调查与评估。
1.事件完成之后,调查、分析在突发事件应急处理工作中,有关科室和个人未依照本预案的规定履行报告职责,隐瞒、缓报或者谎报,阻碍突发事件应急处理工作人员执行职务,不配合调查、采样、技术分析和检验,对有关责任人员依据《医院领导干部责任追究规定》和医院的其他有关规定给予行政处分或者纪律处分;触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2.在突发事件应急处理工作中,对表现突出的科室和个人进行物质和精神奖励。
3.提交
工作报告
,在院办公会审议
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/zcws/cehua/2ydn2n.html
预案
应急
范文
突发事件
门诊
相
关
文
章
突发环境事件应急预案
2020-12-06
医院突发公共卫生事件应急工作预案
2020-09-26
医院突发事件应急预案
2020-09-16
施工突发事件应急预案
2019-08-09
客运站突发事件应急预案范文
2019-08-09
学校突发事件应急预案
2021-02-10
突发事件应急预案【汇总】
2022-11-05
国家突发事件应急预案
2023-03-15
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
求职时使用注水简历所签劳动合同无效
简历不实,公司能解雇员工吗?
关于试用期劳动者的权益
劳动合同法草案征求意见截止 二审时间未定
到底多少保单才能保平安 人生不同阶段各不同
公司给我调薪调岗了,要不要重签合同?
南昌市出台系列政策消除女工就业歧视
企业“高管”有加班费吗?
物流公司辞职信
毕业5年跳槽了24次换来的教训
辞职报告证明书范例
医院医生的辞职信范文
月薪7000白领宁损50万辞职重读大学
前台文员辞职信
史上最感人的辞职信
输液室护士辞职报告
饭局上会说话拼酒,是一项很高级的能力
你敢对领导的问题提出意见吗
职场人际关系十大偏门要诀
人在职场,要学会背黑锅
处理职场人际关系六大“秘籍”
优秀企业最不喜欢的几类员工
职场的烦躁不应该延伸到家庭中
实习怎么和同事熟悉起来
老板骂人到底是不是个普遍现象
领导组团打压你,你是留是走?
遇到问题没勇气向领导寻求帮助,该怎么办?
为什么领导总拿老实人开刀
与领导相处要记住4个教训
为什么离职之后,不要与前领导来往
领导抬举你的10种迹象,备受重用
如何做名出色人人喜爱的中层领导
选择职业最不应该忽视的理由
做人力资源的出路何在
拿了年终奖,要不要跳槽?
我们该如何科学地做职业规划
找准职业生涯规划的“支点”
德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有破坏性的力量
职场:女人30,职业发展如何走?
医学职业生涯规划怎么写
一线城市研究生就业薪水一般多少
如何越跳槽待遇越好
详解年终奖是如何计算缴纳个人所得税的
上海:研究生就业调查近半数预期月薪3000至5000元
宁波最低工资标准600多 职介招工报价400元
如何升职加薪成功,需要一些小技巧
泉州:“白领”招聘会年薪十万!
靠工资能过上体面生活的人,基本上没有生活
工作10年后,看看公务员和教师的差距
加入机械设计制造行业是否值得
如何选择有前景的行业和岗位
汽车保养就业前景怎么样?
七个最热门的IT新职业
“移动通信软件”工程师成为人才市场新宠
广州:房地产经纪仍然大有可为
全国气象人才需求缺口过万 毕业生签约率高
阳气旺盛的人身体一般会有哪些特征
越来越多职场人重视健康投入
你知道白领丽人最缺哪些营养素吗
3种方式帮你减压
职场一周节律图规律
成功职场男人的健康饮食
应对职场高压的自救法
6种“无糖”食品的甜蜜陷阱
大学生迅速获得面试机会的技巧
最全的一篇求职指南
找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马
自信+发挥所长
求职过程中有哪些说话的禁忌呢
怎么做才能提高我们找工作的效率
跟著名电影学求职技巧
求职技巧:当猎头公司瞄上了你
职场单身女怎样打理家财
专家四招教你轻松搞定理财职场人必看
很给力!职场新人的省钱点子
学会理财,你也可晋身百万富翁
职场新人理财必须学会六招
2011年月光族理财小窍门
理财有道:支出决定你的财富
理财新渠道和方式
服务期和劳动合同期限区别
签无固定期限劳动合同前,请务必搞懂这4点
签订电子劳动合同的注意事项
试用期解除劳动合同需把握的8大要点
劳动法规定的试用期内容,你一定要知道
工资中包含绩效工资这一行为合法吗
劳务派遣工和合同工之间有哪些区别
毕业生签订劳动合同要注意的细节
在职场上握手时要注意什么礼仪呢?
职场5条学生思维要不得
第一份工作,如何判断一家公司的好坏
新人进入职场如何避免被使唤
有哪些是你工作之后才悟出的职场硬道理
试用期必须关注公司到底适不适合
作为一名职场新人需要学习的地方
初入职场应该怎么做?
你知道个人如何办理养老保险吗
社保清单上缴费基数及比例
失业职工怎么缴纳医保
租房公积金领取怎么做
医疗保险哪些不能报销
公积金提取需要什么材料
2018年农村医保要交多少年
个人养老保险账户在网上怎么查询
抓最后机会 壮士断腕赢高薪
必须学会如何进行有效的职场沟通
化解职场压力有妙方
压力空前人才饥渴 大学生为何望“煤”却步?
如何平衡职场中的A/B面?
三种解决职场中年危机的方法
职场上月薪过万的人都有这三个特点
上海:“间断性失业”困扰中低学历年轻人
张家港市应急管理专家管理办法(试行)
关于维护民警执法规定
2019公司第二季度工作总结范文
基于物联网基础的全市体育场馆监测和预订智能信息系统建设方案
2020年民主生活会对照检查材料
银行规章制度的心得体会5篇
审计局拓展大数据平台,助力扶贫审计“深加工”
学校会议室管理制度及流程6篇
2024专职消防员述职报告6篇
中学教师述职报告参考7篇
副处领导述职报告7篇
2024年终个人述职报告最新5篇
大学生年度述职报告7篇
2述职报告范文参考5篇
2024年仓库述职报告8篇
2024年优秀教师述职报告优质6篇
协会工作总结及2024年工作计划7篇
大班保育工作计划最新5篇
部门经理的工作计划推荐8篇
2024~2024幼儿园务工作计划模板7篇
前台的周计划月计划5篇
个人学习计划5篇
2024~2024幼儿园务工作计划优秀6篇
一二年级工作计划优秀5篇
公司安全生产活动方案怎么写
夏季防汛应急预案范文
小学班级日清科学管理方案
森林防火管理与应急预案制定方案
小学庆祝六一的活动方案
饮用水水源地应急预案2篇
政风行风“回头看”评议工作方案
消防冬季施工方案措施
食堂促销方案范文7篇
公司主题活动方案7篇
感恩的心活动方案优质7篇
药房双11促销活动方案7篇
学校传统文化活动方案6篇
家电活动方案优质7篇
消防安全日活动方案8篇
建国75周年活动方案最新7篇
工程项目工作报告8篇
毕业研究生登记表自我鉴定5篇
督导工作整改报告5篇
系学生会工作报告5篇
会计社会实践自我鉴定6篇
中专毕业登记自我鉴定推荐6篇
开放大学毕业的自我鉴定参考7篇
2024年春季开学工作报告推荐8篇
曲线升职招数多-职场之上实力为王
这三类员工,不会被领导升职加薪
多年年不升职不跳槽,是运气不好吗?
职业经理应需提升八种能力
要想在公司出人头地必须做好这3点
职场:老油条的跳槽悔过书
职场中快速升职的口才技巧
职场中最难升职的6种性格!
该跳槽还是该向老板讨加薪
岁尾年初跳槽必读
四成人因无年终奖要跳槽
频繁跳槽:警惕职场能量归零
想裸辞,一定要想清楚这几点再做决定
职场新人成跳槽“主力军”
纠结到底该不该跳槽
拿了年终奖会不会跳槽?
4s店上半年工作总结6篇
系文艺部工作总结范文8篇
护士年终的个人总结通用8篇
2024年技术员工作总结模板8篇
2024年银行征信宣传活动总结6篇
健康委员工作总结7篇
汽车销售日工作总结推荐5篇
宣传部干事个人总结5篇
突发事件应急预案通用2021
为了避免发生突发事件,为了避免造成更严重的后果,需要提前进行应急预案准备工作。该怎么写应急预案呢?下面是本站为大家整理的突发事件应急预案通用2021,供大家参考。...
04-01
招聘会突发事件应急预案
为切实做好就业困难人员、农村富余劳动力、大中专毕业生就业工作。健全我市各类人才招聘会组织中突发事件的应急处置机制,提高应急处理能力,最大限度地预防和减少突...
04-02
教学楼突发事件应急预案
我校有15个教学班,分别分布在教学楼的四个楼层。按照“安全第一,预防为主”的原则,为了使教学楼在发生突发安全事故时,能统一指挥,有条不紊地进行紧急疏散师生,使安全事...
01-10
游泳馆突发事件应急预案
为了尊重生命、维护顾客的生命安全,在坚持"以预防为主"的前提下,按照《郑州市人民政府突发公共事件总体应急预案》的要求,为落实游泳馆的属地责任制,更科学有效地处理...
10-05
突发事件应急预案与措施
现在保不准会突发一些事件,为了避免事情往更坏的方向发展,要预先开展应急预案,下面是本站为大家整理的突发事件应急预案与措施,供大家参考。 突发事件应急预案与措...
04-06
今日头条
1
万圣节活动策划模板5篇
2
突发公共卫生事件应急预案
3
2021突发事件应急预案三篇
4
小学突发事件应急处理预案
5
小学突发公共事件应急预案
6
考试安全突发事件应急预案范文
7
农村突发公共事件应急预案
8
各种突发事件应急预案范文多篇最新2021
9
校园突发治安事件应急预案
10
突发事件应急预案范文四篇集锦最新2021
每日精选
感恩节幼儿园活动方案模板7篇
2024-05-20
2024年小学庆六一活动方案优质8篇
2024-05-20
产品推广方案策划7篇
2024-05-07
超市促销费活动方案模板6篇
2024-05-20
猜你喜欢
2021最新公司企业突发事件应急预案模板
企业关于突发事件应急预案
修理厂突发事件应急预案范文5篇
学校假期突发事件应急预案
最新关于突发事件的应急预案参考模板
处置突发事件应急预案6篇
应对各种突发事件应急预案范文4篇
突发事件应急预案之学校2021
学生突发事件应急处理预案范例
精彩图片
烘焙亲子活动方案7篇
515宣传活动方案模板5篇
2024中秋国庆活动方案6篇
店庆十周年活动方案8篇
教职工趣味运动会活动方案5篇
小学庆祝元旦活动方案7篇
最新文章
医院突发事件应急预案
学校食品安全突发事件应急预案
宾馆突发公共卫生事件应急预案
敬老院突发事件应急预案
学校各类突发事件应急预案范文多篇经典最新
小学食物中毒突发事件应急预案
医院突发事件应急预案范文
学校突发事件处理应急预案汇编
最新地震突发事件应急预案范文1000字【精选3篇】
防突发事件应急预案(精选8篇)
学校突发公共卫生事件应急预案
校园突发公共卫生事件应急预案
幼儿园突发事件应急处置预案范例
对于突发事件应急预案精选3篇
小学突发公共卫生事件应急预案
科技局突发公共事件应急预案
区路政大队突发事件(故)应急预案
校园网站突发事件应急管理预案
关于突发事件应急预案通用4篇
中心校突发公共事件应急预案
幼儿园突发公共事件应急预案
2021突发事件应急预案参考2篇
推荐阅读
中小学体育教学工作总结
幼儿园六一儿童节活动总结3篇 欢乐童年,六一大喜庆:幼儿园儿童节活动回顾
车间班组长月工作总结范文7篇
2023年道路施工合同范文6篇 精彩揭秘:2023道路施工契约样本
关于学校爱心捐款倡议书范文精选7篇
技术员转正工作总结3篇 聪明才智转换成功:技术员转正工作总结
放假通知范文锦集4篇 精选节假日通知范文
党委工作总结述职报告四篇
小公主小学生读后感范文四篇
最新春节活动总结范文三篇
学生会申请书最新范文大全9篇 「开启成功之门:最全学生会申请书范文」
我的从警故事演讲稿模板7篇
国家教育改革心得体会2篇 教育改革:激发国家潜能与创新力
兔子钓鱼的睡前故事11篇 兔子的渔歌夜谭
《小海蒂》读书笔记最新范文作文