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> 最新公司消防应急预案精选3篇
最新公司消防应急预案精选3篇
来源:文书斋 阅读: 2.17W 次
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消防主要包括火灾现场的人员救援,重要设施设备、文物的抢救,重要财产的安全保卫与抢救,扑灭火灾等。目的是降低火灾造成的破坏程度,减少人员伤亡和财产损失。你知道公司消防应急预案怎么写吗?以下是本站小编和大家分享的最新公司消防应急预案精选3篇,以供参考,希望对您有帮助。
公司消防应急预案一
为了加强和规范公司消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,保障公司的安全生产,根据《中华人民共和国消防法》 以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》并结合公司实际,特制定本消防安全应急预案。
一、指导思想
xx有限公司始终坚持“安全第,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念,狠抓企业安全生产工作,在企业安全生产、安全管理l 作取得长足进步的基础卜成立xx**有限公司安全生产委员会:设立专职安全监察员负责安全生产日常事务:实行“公司一车间一班组”三级安个管理体系。
二、制定预案的目的
制定消防应急预案,是为了在公司面临突发火灾事故时,能够统指挥,及时有效地整合人力、物力、信息等资源,迅速针对火势实施有组织的控制和扑救,避免火灾现场的慌乱无序,防止贻误战机和漏管失控,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、制定预案的依据
以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、江苏省的消防法规、本公司消防安全制度为依据,严格依法实施。
四、组织机构及
职责
公司成立消防安全应急指挥部,负责公司火灾现场指挥。消防安全应急指挥部由公司总经理和公司副总经理及有关部门相关人员组成。
总指挥:由公司总经理担任。
副总指挥:由公司生产经理担任。
人员:
消防应急抬挥部职责:指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作,迅速引导人员疏散,及时控制和扑救初起火灾:协调配合公安消防队开展灭火救援行动。
下设六个专门上作组
(一)义务消防队(灭火行动组)
队长:保安队长
副队长:保安队副队长
人员:车间义务消防员,保安队队员
义务消防队职责:现场火火、抢救被困人员。
义务消防队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。
(二)疏散组
组长:安全管理员
副组长:车间维安
人员:各部门主管
疏散引导组职责:引导人员流散自救,确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守,其余人员分片搜索未及时疏散的人员,并将其疏散至安全区域。
(三)安全防护救护组
组长:仓库主任。
副组长:车间助理
人员:所有仓库人员,车间助理人员
安全防护救护组职责:对受伤人员进行紧急救护,并视情转送医疗机构。
(四)火灾现场警戒组
组长:总务主管
人员:总务人员
火灾现场警戒组职责:控制各出口,无关人员只许出不许进,火灾扑灭后,保护现场。
(五)后勤保障组
组长:工程部主管
副组长:前台主管
人员:工程部各水电工、前台
后勤保障组职责:负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。
(六)机动组
组长:人事部主管
副组长:跟单部主管
人员:人事部各人员,跟单部各人员
机动组职责:受指挥部的指挥,负责增援行动。
四、火灾、爆炸应急措施
4 . 1 项目消防预案
一旦发现火情,项目全体职工和消防队员,应有条不紊地按照预先制定的扑火方案进行实施。必须迅速及时地将火扑灭,把损失控制在最低限度。为此制定消防工作预备方案,其具体分工如下:
( 1 )最先发现火情的人要大声呼叫,某某地点或某某部位失火,并迅速按火警铃,并报告义务消防队负责人。向内部报警时,报警人员应叙述:出事地点、情况、报警人姓名;向外部报警时,报警人应详细准确报告:出事地点、单位、电话、事态现状及报告人姓名、单位、地址、电话;报警完毕报警员应到路口迎接消防车及急救人员的`到来。(2)消防总指挥负责现场总指挥。由紧急事件联络员打电话通知119 报告失火地点,火势以及联系人和联系电话,同时通知项目管理部主管领导和报警员,车辆引导员。
公司消防应急预案2
1.目的
控制火灾的发生和蔓延,确保员工的人身和财产的安全。
2.范围
适用于公司本部、生产制造现场(车间)/项目部(现场施工安装)所辖区域的防范应急管理和控制。
3.职责
3.1行政部负责全公司应变方案的统筹、组织实施和处理。
3.2公司本部、生产制造部门(班组)、项目部的各义务消防队员为应变方案的主要执行者。
3.3 公司各部门、现场施工安装部门应按公司规定要求,执行和落实各应急方案。
4. 方案内容要求
4.1 消防应变方案
4.1.1公司本部生产制造部门(班组) 项目部等部门应根据所配置的消防器材,设置《消
防设施及消防器材分布表》并张贴在明显之处。
4. 1.2 一旦发生火险,消防应急小组人员进入各自岗位,组织进行火灾报警、扑灭火险、疏散人员、抢救物质的行动中。
4.1.3 火险扑灭后,应留有人员看守,预防余火再燃。
4.1.4 若火险靠自身力量不能扑灭时,应执行《消防管理规定》请求外援力量。
4.1.5 火险扑灭后,应将情况以书面形式逐级上报。
4.2 防台风方案
4.2.1 确保公司办公、生产制造、施工工地的货物、设备和人员人身安全,方案的精神是坚持正常生产和作业并做好防台风的各项准备工作。
4.2.2 各部门、施工工地防台准备工作内容:
按时收听气象台的气象预报,掌握台风信息,随时做好防台抗台准备工作。
应考虑库场堆存情况,包括物资品种,数量和所属货主单位,列表报送防台指挥部,动员和组织物资疏运工作,尤其是怕湿货物要立即采取疏运措施。
做好流动机械安全转移计划,做好施工工地等固定机械、升降塔的加固、包扎和拆卸马达部份的工作准备和人力。
督促电房(包括施工工地临时用电装置),全面检查工地架空和地下输电线路、
发现有不安全情况,应立即妥善处理,防止漏电伤人。
保证发电机组处于良好状态,机电科人员加强值班,一旦停电,仍能正常供应。
加强电话守听,通讯工具严禁关机,保证通讯联络畅通、及时、准确。
各单位在防台风时要做好后勤供应的保障工作。如粮食、副食品,备用水池应有一定数量储备。
各工地、各仓库,应落实防台防水、堵漏准备工作是否充分,屋顶、门窗以及排水情况是否正常,如有缺漏应立即补齐或维修。
全司人员必须坚守岗位,服从命令,全力以赴,抢险救灾,把损失减少至最低限度。
4.3 防汛、防雨湿
4.3.1 公司各部门所管辖之物资应在汛期和雨季保护好不受损失。
4.3.2 汛期、雨季来临之前,各单位应对辖区范围内的排水系统做一次认真、彻底的检查,发现残缺,应立即修补更换,确保汛期、雨季这些系统通畅无阻。
4.3.3 汛期、雨季来临之前,露天堆放物资所遮盖的油布、绳索等应进行一次全面检查,及时做好修补,对欠缺的数量要及时上报,购进备用。
4.3.4 汛期、雨季时节,要加强对露天物资的巡视,采取有效措施,确保堆放物资安然无恙,如有被浸受湿,应逐级上报,数字要准确详细,不得虚报、隐瞒。
4.3.5 汛期、雨季结束之后,各基层单位要认真写好总结并报公司。
4.3.6 管理人员要坚守岗位,认真做好本职工作,如因失职造成损失,将视情节轻重给予处罚。
4.4 有毒物品泄露应急预案
4.4.1.针对人体有害的油料、涂料、天那水等化学溶剂在大规模泄露危害人体的
生命
安全时,职责部门应采取有效措施确保将这种危害减少到最小的程度。
4.4.2 在发生泄露的施工现场或生产现场,施工负责人或部门主管应根据泄露的范围立即采取局部或全部停工。
4.4.3现场的施工负责人或部门主管应组织人员采取措施堵塞泄露源。
4.4.4立即做好人员疏散、隔离和救护工作。
4.4.5如泄露得不到控制,应立即通知当地消防及环保部门等前来救援。
4.4.6如现场有已中毒症状者应立即通知当地
医院
,组织抢救。
4.4.7妥善解决泄露问题后,相关部门负责人员应写出经验报告,提出改进和预防措施,杜绝同样的事故再发生。
4.5 生产施工伤害事故应急预案
4.5.1 公司各部门应采取措施,避免发生生产制造过程、包括施工过程中造成机械伤害、物体打击、建筑物坍塌、高处坠落等各种对人体的伤害事故,保障员工的人身安全。
4.5.2 一旦发生严重生产施工伤害事故,本预案立即生效。现场班组长或安排人通知行政部并应即拨打急救中心的电话120或当地医疗机构电话,申请外界政府机构的救助。
4.5.3 同时班组长采取急救措施:如止血、呼吸停止应进行人工呼吸和胸外心脏按摩等相应 的救助活动,如是机械伤害应立即停止机械操作,其他伤害事故也应停止产生伤害源的施工作业活动。
4.5.4 班组长组织人员在救护人员未赶到时,应将伤员转移到安全地方,转移时要防止颠簸,平稳运送,保障伤员安全。
4.5.5 如建筑物坍塌等事故还可能继续造成更大人员伤亡的事故应立即组织现场人员的
疏散,将人员伤亡事故的危险减少到最低的程度。
4.5.6 行政部在事故得到有效控制后,应马上组织人员处理善后事宜和事故调查分析,
总结经验教训。
4.5.7 行政部应在事故发生时,根据事故的严重程度,即时组织上报政府行政监管部门。
4.6 食物中毒应急预案
4.6.1 公司一旦发生食物中毒的紧急情况,立即启动本预案。
4.6.2 出现中毒症状时,应立即组织人员拨打120急救及当地医院电话。
4.6.3 行政部应立即配合发生中毒的部门主管摸清中毒人员的有关情况,如人数、工种、中毒源、中毒地点、时间等等,以便为医护人员准确诊断提供可靠信息。
4.6.4 行政部应派员协助中毒部门员工采取必要隔离措施,隔离有毒食物,防止误用。
4.6.5如果发生中毒人员较多时,影响正常施工开展时,应合理调整施工安排,使其不至于影响施工工期和工程质量。
4.6.6 排除人为投毒外其他原因引起的中毒,中毒部门应总结教训,针对薄弱环节加强防护措施。
4.7 触电急救方案
4.7.1 一但发生触电事故时公司的职能部门或人员应立即启动本方案。
4.7.2 发生触电的现场应立即切断电源。
4.7.3现场派员通知联络员打急救中心电话120。
4.7.4在救护人员到来之前,现场组织抢救措施。现场立即派员把触电的员工抬到平稳的通风场所,并观察伤员的呼吸、心跳等,即时采取人工呼吸。
4.8 电气故障应急预案
4.8.1公司各生产制造和现场施工安装部门应妥善应对安全事故的应急处理工作,若发生突发电气故障时,应急的工作能高效有序地进行,最大限度地减少事故灾害。
4.8.2 成立电气故障应急处理指挥小组及排除故障、抢险救援人员架构。以公司生产制造部门、现场施工工地项目经理为指挥小组组长,组员包括安全员,现场施工员;排除故障人员由电工和机械工组成,抢险救援人员由义务消防队及医疗室医务人员组成。
4.8.3 针对电气故障(包括大型建造机械故障、施工用电触电雷击事故、防爆防雷设备事故、机械产品质量事故、设备烧毁事故以及由电气故障引起的火灾爆炸事故等)对相应的人员进行应急处理的相关技术培训和演习,以保证正确、高效、迅速地进行电气故障排除及抢险。
4.8.4排除电气故障,抢险救急
4.8.5 迅速采取有效措施,排除电气故障,组织抢救,防止事故扩大。发生重大电气事故而救急失控时,应立即向建设部门和市政局应急处理指挥领导小组办公室报告,并拨打“120”等急救电话。
4.8.6 在指挥小组的带领下,义务消防员负责对无关人员进行疏散,消除道路故障,隔
断扑灭现场火险,并防止器械坠落、物体崩塌等事故的发生。
4.8.7 严格保护事故现场,应做出标志或拍照(录像)和详细记录。
4.8.8 相关事项的事后工作
4.8.9 在24小时内写出事故报告(包括电气故障发生的时间、地点、人员伤害情况、电气设备损害程度、经济损失初步估计、责任者等)。
4.8.10 对电气故障发生的原因进行分析、总结,认真吸取教训,及时进行整改,防止同类事故的再发生。
4.8.11 对预案不断进行完善、充实,以达到实施过程中的正确性和适用性
4.9 煤气泄漏应急预案
4.9.1 生产制造、饭堂厨房人员要时常留意生产或膳食用的煤气罐的阀门,焊接缝等处的锈、破损的状况,将泄漏防范于未然。
4.9.2 漏气处理:当阀门失灵时,第一目击者应迅速关闭煤气罐,打开门窗,应先用湿毛巾、肥皂、黄泥等将漏气处堵住,再将气瓶转移到室外,泄掉余气,切记杜绝一切火源。
4.9.3 没有引燃附近可燃物:第一目击者应迅速关闭煤气罐,打开门窗,迅速用浸湿的毛巾、抹布等物盖住钢瓶护栏,以防止手部烧伤并关闭角阀。
4.9.4 引燃附近可燃物:边扑救周围火焰,将钢瓶火扑灭,切断气源,同时用水冷却钢瓶,将其转移到安全处。
4.9.5 注意:当钢瓶站立燃烧时,一般不会发生爆炸,可迅速扑救。若钢瓶倒于地面或减压阀朝向地面燃烧时(危险!),不可盲目接近,可利用掩护物对钢瓶进行冷却,以防爆炸,并等待消防人员前来处理。
4.9.6当出现了紧急、异常情况时,第一目击人要迅速报告现场的安全负责人,该人员
要作为事故处理的第一指挥员,组织人员全力以赴地实施控制、扑救行动,尽全力防止事态扩大。一旦发生火灾,按“消防应变方案”执行。
4.9.7 若煤气的压力容器、管道产生大量泄漏时,应在第一时间内切断总电源及火源,并尽可能地切断泄露源,迅速组织人员用湿毛巾掩住口鼻撤离事故现场。
5. 相关文件
《消防管理规定》
6. 相关记录
《消防设施及消防器材分布表》
“消防宣传资料”
消防队突发公共事件的应急预案
一般火灾:
一、火灾的特点及扑救措施
1、火灾特点火灾蔓延迅速,一旦发生火灾其蔓延速度会很快。易燃烧成灾,火焰温度高。
2、烟雾浓,疏散困难,易造成人员伤亡,财产损失。
3、灭火救援难度大:
二、扑救措施
1、接到报警后,迅速出动三辆消防车,18名官兵。
2、询问知情人,迅速了解着火部位,被困人员情形,单位自救情形 ,接受火灾报警、发出火灾信号和安全疏散指令情形
3、查清火源的确切位置,燃烧物质,燃烧范围
4、集中优势兵力,强化第一出动,立足于 “ 快 ” 适应作战需要。除调集一般消防车外,还必须调集照明车或其它照明器具。
5、坚持救人第一的原则,救人与灭火兼顾,要采取内外结合、上下合击的战术。通过各种途径和方法,建立灭火进攻阵地,同时部署力量堵截火势蔓延。
三、火场供水
1、2号车向一号车供水
2、利用地面上消火栓通过消防车直接向前沿阵地供水
3、搞好火场供火。要采取直接供水、接立供水、运水供水相结合的原则,确保水场充足供水。
四、注意的事项
1、首先要侦察火情采取内外结合的战术,熟悉消火栓位置,同时做好人员疏散工作。
2、强化组织指挥,要强化第一出动,保证火场供水。
3、搞好后勤保障,组织好足够的灭火物资器材保障,组织好医疗救护工作。
4、要严密组织,着装整齐,出警速度快,一切行动服从指挥。
5、在战斗过程中要尽量减少水渍。
重大火灾:
一、火灾特点
1、易燃烧成灾,火焰温度高
2、防火间距不足,易水平蔓延
3、易倒塌,造成伤亡
二、扑救对策
1、坚持救人第一,
科学
施救的原则。将以人为本的思想贯彻到实战中,同时注意保护古建筑,特别是世界遗产,将水渍与冲击损失降到最小。
2、集中优势兵力,强化第一出动,立足于“快”。由于文物的不可再生性,必需在最短的时间内灭火。
三、注意的事项
1、在灭火战斗中,消防人员必须随时注意火势蔓延的发展情形,采取先控制后灭火的原则进行战斗部署。
2、及时搜寻有无被困人员,第一时间解救被困人员。
3、消防人员在采取内攻的战术策略时,一定要注意自身的防护,以防建筑的倒塌。
4、充分利用好灭火作战人员力量,合理安排火场上义务消防队和责任区消防中队的灭火任务,齐心协力一同消灭火灾。
四、扑救措施:
1、接警出动
消防队接到命令后,立即出动5辆消防车、24名官兵奔赴火场。
2、指挥员带领一班两名战士佩带空气呼吸器和通讯设备进行火情侦察。 ( 立即查明被困人员的位置、数量、疏散的路线,火势发展的趋势”。同时要迅速查明起火部位、火势发展方向、火势威胁文物的程度。查明有无人员被困、建筑构件是否失去承重能力、吊顶内火情如何、电源是否切断、毗邻的重要建筑物是否受到火灾威胁、是否需要进行破拆等)。
五、灭火要求:
1、严格贯彻“救人第一、集中兵力打歼灭战”的指导思想。
2、严防火势向四周和毗邻建筑蔓延,严密观察火场防止建筑物倒塌。
3、做好参战官兵安全保障工作,在个人防护装备不齐和火场内部情形不明的情形下不得下达内攻命令。
指挥部经过研究讨论后,命令展开总攻,各队进入指定位置,保持充足水量,做好灭火总攻准备。所有参战力量总攻开始,直至火灾扑灭。
公司消防应急预案3
为了做好企业的消防工作,确保所有工作人员的人身生命财产安全,落实消防工作“以防为主,防消结合”的基本原则,应付突发的火灾事故,特制定本预案:
一、组织机构
以企业领导为总负责,组建灭火和应急疏散组织机构,由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成,具体分工如下:
1、灭火行动组:由保卫科科长任组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。
2、通信联络组:由办公室主任任组长,负责通信联络及各部门的统一协调。
3、疏散引导组:由人事科科长担任组长,负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
4、安全防护救护组:由安全科科长担任组长,负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序
1、报警监控中心必须配备火警电话,值班人员要坚守工作岗位,对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。
2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后,应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场,并电话通知值班领导。
3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后,如未发生火灾,应查明警示信号的报警原因,并做详细记录。
4、如有火灾发生,应根据火情,立即拨打“119”报告消防队,并将信息反馈监控报警中心,同时进行灭火及疏散工作。
5、监控中心根据火灾情况,调集有关人员启动灭火和应急预案。
三、应急疏散的组织程序与措施
1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行,保卫科应加强日常性检查,确保消防通道畅通。
2、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通,出入口有明显标志,消防通道及安全门不能锁闭,疏散路线有明显的引导图例。
3、火灾发生时,疏散引导人员应迅速赶赴火场,利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
4、疏散路线尽量简捷,就近安排,走道内应设疏散指示。
5、疏散引导组工作人员要分工明确,统一指挥。
四、扑救一般初级火灾的程序和措施
1、当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散。
2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,迅速消灭。
3、对于不能立即扑灭的火灾,要先控制火势的蔓延,再开展全面扑救。
4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥,分工明确,密切配合。
5、当消防人员赶到后,临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,并服从消防人员统一指挥,配合消防队实施灭火、疏散工作。
6、火灾扑救完毕,保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因,落实“三不放过”原则,处理火灾事故。
五、通信联络,安全防护救护的程序和措施
1、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具,确保通讯畅通,服从通信联络组长的调遣。
2、救灾小组成员应在火场待命。
3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员,必要时与地方医院联系救治工作。
4、应调集车辆,确保交通畅通。
5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管,对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。
六、日常工作:
1、落实消防责任制,宣传消防知识,提高员工消防意识。
2、每年应保证1-2次消防演习。
3、定期检查、维护消防设施。
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/zcws/cehua/l57vxy.html
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劳动合同法草案征求意见截止 二审时间未定
专家建议:修改劳动法禁止性骚扰
大学生零工资就业 不受法律保护
未签合同照样可以起诉
什么是五险一金
辞职信通用模板
人事专员辞职报告2篇
班干部辞职信范文
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电信辞职报告3篇
入职第一天就离职的人到底在想什么
德育主任辞职报告范文
人力资源助理辞职信范例
社会上或者在职场中这3种人情不能欠
情商低的人会经常说这三句话
“双城生活”藏暗礁 职场人士慎选择
职场如何在短时间内组织好语言
职场上城府深的人,当真就会吃亏
如何在人际交往中成为一个高情商的人
老板恐惧症 你有吗?
最好学会以下这3个说话技巧
不能和领导聊的3件事
如何提高员工积极性呢
如何跟领导相处是一门艺术
为什么不要秒回领导的信息
上司提拔下属的几种缘由
与领导打交道,不要做这四件事情
新员工负工伤工资和生活费怎么算
领导太难搞?最好要做到以下这3点
职业发展:你的发展路径在哪里
金饭碗是如何练成的? 珠三角企业新招觅才
职业规划:转行不要跑错跑道
谁搞垮了我的职业心理?
八大因素影响个人职业生涯
在大公司工作就一定好吗?
职业规划工具介绍之七:动力与人格理论
“富翁型”职业生涯规划
如何越跳槽待遇越好
靠工资能过上体面生活的人,基本上没有生活
调查:普通空姐月薪大致为5000多元
单纯喜欢工作不谈钱是怎样的
佛山高明区:专业技术岗位年薪最高12万
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财政部定薪交行董事长120万
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佛山招聘会:化学电镀技术人才热门
硫化工发展前景怎么样,工资高吗?
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汽车人才:中国汽车业的软肋
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什么类型的人容易患职场抑郁症?
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