手机版
保存到桌面
热门搜索:
护士
协议书
大学
首页
实用文
个人简历
抗疫专题
颁奖词
闭幕词
毕业赠言
悼词
导游词
答谢词
调档函
讣告
公告
广播稿
广告词
观后感
贺词
欢迎词
会议记录
加油稿
借条范例
寄语
开场白
口号标语
批复
评语
请假条
启事
声明
通告
邀请函
祝词
祝福语
职业规划
网申简历
网申技巧
网申试题
网申指南
主持词
演讲稿
发言稿
书信
保证书
表扬信
倡议书
承诺书
辞职信
担保书
道歉信
感谢信
公开信
公证书
悔过书
检讨书
建议书
介绍信
计划书
决心书
聘任书
申请书
说明书
挑战书
通知书
委托书
慰问信
协议书
信函
应战书
意向书
责任书
证明书
致谢信
求职信
自荐信
推荐信
面试
面试常见问题
村官面试
公务员面试
教师面试
企业面试
外企面试
学生会面试
英语面试
银行面试
面试自我介绍
面试技巧
面试须知
面试经验
面试笔试
面试之后
实习
实习日记
实习周记
实习证明
实习心得
实习总结
实习报告
自我鉴定
鉴定评语
实习鉴定表
实习单位意见
实习感想
实习实践
实习报告
生产实习报告
调查实习报告
酒店实习报告
计算机实习报告
金工实习报告
教育实习报告
教师实习报告
建筑实习报告
见习实习报告
护士实习报告
会计实习报告
工地实习报告
工厂实习报告
法院实习报告
顶岗实习报告
测量实习报告
财务实习报告
外贸实习报告
文员实习报告
物流实习报告
销售实习报告
银行实习报告
医院实习报告
证券实习报告
幼儿园实习报告
土木工程实习报告
职场
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
求职技巧
职场理财
签约合同
初入职场
社保医保
职场攻略
职场规章制度
述职报告
工作计划
工作方案
活动策划
工作报告
职场升职
职场跳槽
工作总结
职责
安全员职责
办公室职责
班委职责
班主任职责
保安职责
保洁员职责
编辑职责
采购员职责
财务职责
仓库管理职责
策划师职责
储备干部职责
出纳职责
厨师职责
档案管理职责
店长职责
电工职责
工程师职责
顾问职责
会计职责
护士职责
讲师职责
建筑职责
教师职责
接待职责
经理助理职责
技术员职责
酒店职责
课程顾问职责
客服职责
客户经理职责
美工职责
门卫职责
内勤职责
前台岗位职责
渠道职责
区域经理职责
人力资源职责
人事专员职责
人事主管职责
商务专员职责
设计师职责
市场专员职责
施工员职责
收银员职责
水电工职责
司机职责
推广人员职责
图书管理员职责
外贸人员职责
文案职责
文秘职责
文员职责
项目经理职责
销售职责
行政人员职责
营销人员职责
质检人员职责
运营专员职责
预算员职责
资料员职责
助理职责
业务职责
学校部门职责
总经理职责
岗位职责
励志
成功励志
大学励志
读书励志
高三励志
话语励志
励志电影
励志歌曲
励志故事
励志口号
励志签名
励志人物
励志诗歌
励志书籍
励志文章
励志演讲
励志英语
职场励志
励志美句
名言
爱国名言
爱情名言
诚信名言
读书名言
名言台词
名言语录
名言警句
励志名言
名人名言
名言名句
人生名言
学习名言
英语名言
友谊名言
座右铭
首页
>
职场
>
工作报告
> 2021党员个人检视剖析材料3篇合集
2021党员个人检视剖析材料3篇合集
来源:文书斋 阅读: 1.72W 次
小
中
大
字号:
用手机扫描二维码 在手机上继续观看
手机查看
习总书记指出:“党性
教育
是共产党人修身养性的必修课。”开展保持共产党员先进性教育活动,是新时期加强党的基层组织建设,提高党员整体素质,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施,下面是本站小编和大家分享的《2021党员个人检视剖析材料3篇合集》,以供参考。
党员个人检视剖析材料
1
按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、本事、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情景汇报如下:
一、存在问题
(一)思想建设方面
一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自我的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去研究破解之道,思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心。
(二)政治建设方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和本事还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。此刻科研工作应对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改善方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通。
(三)作风建设方面
一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、进取,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足。在自我认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化。
(四)本事建设方面
一是与班子成员交流沟通不够。科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮忙和支持,可是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导,在公司领导层应对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传。
二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,可是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉。我认为自我在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自我的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起公司员工技术创新的进取性。
(五)廉政建设方面
一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在必须的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位。没能时刻按照党员领导
干部
的条件严格要求自我,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:
(一)坚定梦想信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自我思想的提高和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧。
(二)
职责
担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题。有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好。
(三)勇于担当作为的进取性不够强。随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和进取性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作进取性、主动性、创造性还需加强。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节俭,反对浪费。带头弘扬密切联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查研究,主动听取一线工作人员的意见,帮忙基层解决实际困难和问题。
(三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验,创新工作方法,进一步明确职责、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。
党员个人检视剖析材料
2
按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求,党组(党委)组织本部门全体党员认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,重点围绕“五查五看”(①查找在做到“两个维护”方面的差距,看是否做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝;②查找在加强理论学习方面的差距,看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫;③查找在夯实基层基础方面的差距,看是否存在机关党建“灯下黑”的问题;④查找在正风肃纪方面的差距,看是否坚决克服形式主义、官僚主义,是否坚持严字当头,加强对党员、干部全方位的管理监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落实主体职责方面的差距,看是否牵住职责制这个“牛鼻子”,做到明责、履责、尽责。)深入检视剖析,共查找存在突出问题16项,深刻剖析原因,深挖问题产生根源,明确了努力方向与整改落实措施。
一、存在突出问题
(一)在做到“两个维护”方面的差距。主要有三点:一是在做到党中央提倡的坚决响应上,还存在行动慢半拍的问题。往往等待观望,看看他们是怎样办的,再行动,没有做到先人一步、立刻执行到位。二是在做到党中央决定的坚决照办上,还依然存在形式主义问题。往往表现为会议落实会议、文件落实文件、用签订职责落实职责。三是在做到党中央禁止的坚决杜绝上,还存在斗争精神不强问题。应对让中国百姓对政治淡化、让党政干部在市场经济大潮冲击下腐化、把中国领袖丑化、让马列主义在多元化意识形态下熔化等意识形态领域斗争,不敢于主动发声。
(二)在加强理论学习方面的差距。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够。突出表现为三个方面:一是对标“往深里走”,做到真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够,对其核心资料“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略不能深入理解和把握。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品质深刻把握不够,异常是对历史性与时代性的高度统一、政治性与人民性的高度统一、理论性与实践性的高度统一“三个高度统一”悉心领悟不深。二是对标“往心里走”,做到真信促消化不够。在坚定
梦想信念,坚守马克思主义真理信仰,树立共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想上,与中央要求相比还有差距;在提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩上,与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”,做到真用促转化不够。在弘扬马克思主义理论联系实际的学风,在“实”字上下功夫,把学习成效转化为做好工作的思路举措,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的本事上还有欠缺。
(三)在夯实基层基础方面的差距。机关党建“灯下黑”问题还依然存在。主要表此刻以下四个方面:一是思想上的“灯下黑”,在党建意识上存在不思进取的问题。被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、表皮地而不是深入地抓机关党的建设。二是方法上的“灯下黑”,在党建方式上存在不接地气的问题。不懂机关党建的内在门道、基本规律和实际需求,对新时代机关党建工作不适应、不会为、不善为,只能凭借思维定势和过时经验一味蛮干盲干,眉毛胡子一把抓,造成了负面效果。三是执行上的“灯下黑”,在党建制度执行上主要存在抓落实不到位的问题。主要存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”等执行不到位的现象,还存在上级机关党组织只抓下级机关党组织,就是不抓自身党组织建设,是一种典型的拿着手电筒只照他人就是不照自我的“灯下黑”现象。四是职责上的“灯下黑”,对党建职责认识不清、担当不够态的问题。主要表现为“无关论”“麻烦论”“装饰论”三种典型的论调。
(四)在正风肃纪方面的差距。突出再现为三个方面:一是形式主义、官僚主义问题依然存在。贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,行动少落实差,虚多实少;“经典调研线路”“走秀式调研”禁而不止;“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等服务群众,让群众心烦;热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自我担责;工作不重实效重包装,搞“文字材料美化”,靠“材料出政绩”;热衷于与下属单位签订“职责状”,将职责下移,试图让下级的“职责状”成为自我的“免责单”;对身
边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情景时仍不说真话。二是对党员、干部全方位的管理监督严格程度不够。一些部门书记权力过于集中,监督缺乏有效性,对自我有利的抢着干,无利的互相推诿,损害的是国家和公民的利益,谋取的是个人和小团体的利益。对领导干部异常是“一把手”有效监督不够,缺乏同级和自上而下的监督制约机制,有的领导干部独断专行,不尊重班子成员的
意见,任意越权包揽,团体领导流于形式;有的班子成员原则性差,看领导眼色行事,使一些错误意见也能经过合法程序。权力运行过程缺乏有效的程序制约和保障,一些审批程序、办事程序仍然存在不规范、不健全的问题;有甚者干脆跳出程序之外,由领导出面打招呼、定项目,即所谓的首长项目、领导工程。垂直单位党员领导干部监督存在盲区,在监管方面存在“地方管不了,上级管不好”的问题。党员、干部“八小时”以外监督管理制度还不完善。三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待进一步加大。对党中央大政方针不敬畏、不在乎、喊口号、装样貌等错误表现时有出现,空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题有时产生,不作为、假作为、乱作为、慢作为等问题依然存在。
(五)在落实主体职责方面的差距。主要有三个方面问题:一是明责不到位。“抓党建就是最大政绩”的理念树得不牢固,对党建主体职责,书记第一职责人职责、分管负责人具体职责、班子成员“一岗双责”、支部书记的最终具体落实职责只是一般号召性提出,没有细化、量化、具体化到人,无法操作与具体落实。二是履责不到位。对落实党建主体职责认识不足,重视不够,工作只注重开会、发文和签职责状,依然存在重形式轻资料,认为业务工作是主业,党建差一点无关大局,不求优秀,但求无过,致使落实党建主体职责的思路不清,工作流于形式,进取性和主动性大打折扣。职责落实措施乏力,对落实党建文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究,还是依照往年落实的老套路抓党建,跟不上新时代新形势的新变化。三是尽责不到
位。缺乏敢抓的底气,应对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”。缺乏严抓的党性,存在“圈子”文化和“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲,对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“全面从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、主要原因剖析
(一)忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务,用其全面武装自我的头脑,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位置,抱有一种应付心态,停留在计划、报告、总结中,没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质、理论品格和做事做人的深刻道理,导致学习不能走深、走心、走实,政治站位高度不够,“两个维护”坚决程度不够。
(二)淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设,把梦想信念作为党的思想建设的根本首要任务,在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应当全部用在硬任务建设上;党的建设异常是党的思想建设是虚的,是软任务,在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自我的头脑,去打好意识形态领域的主动仗,导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。
(三)放松了抓基层打基础。对党的工作最坚实的力量支撑在基层,抓好基层、打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位,工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实《中国共产党支部工作条例(试行)》抓得不紧,没有作为践行初心使命的重要措施,没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来,没有把加强基层党组织建设作为基层建设的“头号工程”,层层压实各级党组织的主体职责、书记的“第一职责”、班子成员的“一岗双责”,推动从严治党向基层延伸、向纵深发展,推动基层组织全面提高全面过硬,推进党的建设高质量发展,从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建“灯下黑”等不容忽视的问题。
(四)降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪工作方面存在的问题,主要是对严禁“四风”和八项规定的执行不够严格造成的,没有充分发扬以刀刃向内的自我革命精神,对照检视出来的问题和短板,一一列出清单,精准对标,补短板、强弱项、固根本,防源头、治苗头、打露头,堵塞制度漏洞,健全监督机制,以新的理念、思路、办法、手段进行刮骨疗伤,开方抓药治疗,真枪真刀解决好存在的各种矛盾和问题。
(五)没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和力量应当全部用在硬任务建设上,不能在党的建设上花精力、用功夫,党的建设异常是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力,从而导致了党建各项职责没有传导和压实到位,党建与经济、党建与业务不能融合,“两张皮”问题依然存在,影响党建高质量发展。
三、努力方向与整改措施
(一)自觉做坚决践行“两个维护”表率。要继承在革命、建设、改革各个时期我们党旗帜鲜明讲政治的优良传统,坚持党的政治建设是党的根本性建设,把党的政治建设摆在党的建设的首位,统领党的各项建设,决定着党的建设方向和效果。要坚决同党内存在的忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题,甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题作坚决斗争,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,把准政治方向,坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治本事,从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
(二)自觉做真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求,一要做到真学促深化,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻领悟其思想精髓,深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略,悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质;二要做到真信促消化,更加理解坚定梦想信念就是坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想,更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以人民为中心,不断提升思想境界,做到敢于斗争、甘于奉献,以事业为重、以奋斗为乐,创造一流业绩;三要做到真用促转化,大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风,在“实”字上下功夫,努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。
(三)自觉做夯实党建基层基础的表率。要以突出政治功能、提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。坚持领导带头,认真学习贯彻《党支部工作条例(试行)》,领导干部、各级各部门一把手要先学一步、学深一层,为广大党员作好示范、当好表率。要开展全方位、立体式的学习宣传,使《条例》精神准确传到达每个支部、每名党员,确保实现全覆盖。要抓住“五个基本”建设关键重点,大力推进支部标准化规范化建设,努力把党支部锻造得更加坚强有力,推动基层党组织建设全面提高、全面过硬,更好地服务中心、服务群众、促进工作、推动发展。
(四)自觉做持之以恒正风肃纪的表率。应对新出现的“四风”、违反八项规定精神问题和各种风险挑战,要发扬刀刃向内的自我革命精神,针对各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素,各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险,透过现象看本质,在思想深处找根源,着重从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,深挖理论修养、梦想信念、宗旨意识、纪律规矩和作风操守等方面深层次原因,深入反思,见筋见骨,触及灵魂,找到问题产生的思想根源,坚持问题导向,真刀真枪解决问题。要发扬“应对大是大非敢于亮剑,应对矛盾敢于迎难而上,应对危机敢于挺身而出,应对失误敢于承担职责,应对歪风邪气敢于坚决斗争”的“五个敢于”担当精神,始终坚持坚强的党性和坚定的信念,堂堂正正做人,扎扎实实做事,不做不做政治麻木、办事糊涂的昏官,不做饱食终日、无所用心的懒官,不做推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、蜕化变质的贪官,用自我的“一身正气”压倒一切歪风邪气,营造风清气正的政治生态。
(五)自觉做履行党建主责主业职责的表率。要强化主责意识,带头履职尽责,时刻牢记党组(党委)书记是抓党建工作的第一职责人,“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作不称职”,牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手,亲自协调解决在班子配备、硬件建设、活动经费等方面遇到的问题,切实做到以党建工作统揽全局,引领其他工作有效开展。要突出任务分解,构建职责体系,落实党建“一岗双责”,将党建工作职责分解到每名班子成员,层层签订《抓基层党建工作职责承诺清单》,明确承诺事项和目标要求,真正把主体职责延伸到基层,将管党治党职责分解到部门、落实到人头,构成一级抓一级、层层抓落实的工作链、任务链,变“一人热”为“大家热”、变“一人干”为“共同干”。坚持高压态势,严肃考核问责,制定“积分管理、观摩拉练、检查通报”等为主要资料的督责问责体系,推动管党治党职责“硬指标”落到实处。
党员个人检视剖析
3
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改善措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情景汇报如下:
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平时进取参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自我的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情景,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在必须差距。
(二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,异常对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情景。这段
时间
,经过认真学习张富清同志的事迹,发觉自我的政治站位离先进典型还存在必须差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定梦想信念。
(三)干事创业、担当作为,坚持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面
在工作中,我能够坚持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验,影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
(五)落实全面从严治党职责,坚持政治本色,坚持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督职责上跟踪问效还不够,对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情景的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。
二、存在问题的原因剖析
(一)梦想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致梦想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,构成了必须的依靠心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前坚持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚定梦想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终,把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈,坚持读原著、学原文、悟原理,并将学习成果融入到指导和推进工作中,确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自我的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种职责和使命,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,进取推进廉洁风险防范管理工作,明确工作职责,查找风险点,制定防范措施。
我的汇报完毕,不当之处请批评指正,多谢大家!
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/zcws/gongzuo/j6xd28.html
材料
检视
党员个人
剖析
相
关
文
章
2021最新党员个人检视剖析材料范文2500字【通用3篇】
2023-04-13
党员个人检视剖析材料范例
2023-04-16
作为党员干部个人检视剖析材料
2023-04-13
党员个人自我检视剖析材料
2022-12-10
2020年党员个人检视剖析
2023-04-03
党员个人剖析材料||对照检查
2023-04-11
最新党员个人检视剖析材料范文三篇
2023-04-16
老教师个人检视剖析材料
2023-04-11
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
用工之日就要签劳动合同
公司不发工资条违法吗?
公司不肯给离职证明怎么办?
2019年主动离职能办失业证吗?
上下班途中受伤未必都算工伤
“五一”加班工资计算有标准
关于工伤争议若干问题的思考
“三期“女员工权益全解析
史上最感人的辞职信
跳槽时好聚好散很重要!
跳槽后,勿与新同事讨论前公司
船务辞职报告范文
简单的辞职报告内容
餐厅后厨辞职报告3篇
输液室护士辞职报告
毕业5年跳槽了24次换来的教训
当代大学生人际交往障碍有哪些
面试遭遇“画大饼”怎么办
建立良好的人际关系的15个技巧
人际泡沫需“脱水”
在职场中,遇到这三种人要深交
职场小白在职场中应该知道的事
如何在人际交往中成为一个高情商的人
职场极品事件TOP10排行榜
和领导相处,记住这5个字,前途不用愁
经理和员工之间的问题
遇到问题没勇气向领导寻求帮助,该怎么办?
领导最讨厌的5种职场人的特点
给领导发微信,别犯这5个小错误
领导不喜欢自己的时候该怎么办
上司最喜欢对下属说的几句话
该怎样把“不好听”的话告诉领导呢
30岁,如何进行职业定位调整
“富翁型”职业生涯规划
职场规划:九月机会型跳槽 身价飞升
成功的目标怎样定
2005,我要不要尝试新行业
到底有什么工作适合做到退休?
职业规划,无目标如何选择
职业发展:你的发展路径在哪里
武汉七成毕业生认可月薪不足2000元
江苏最低工资新标准全国第二
成功人士必备的15种能力
北京白领对薪水期望值最高
长沙确定国企负责人薪酬标准 年薪可高达55万
2005年酒店业薪酬迅速提速 高层年薪突破25万元
求职要素排名
通过提出离职来达到加薪的目的,是否有用?
任何职业都有高薪低薪,事在人为
硫化工发展前景怎么样,工资高吗?
人工智能就业前景到底如何
区块链开发的前景怎么样,薪水高吗
南京翻译人才缺几千人 理工科英语人才万元难求
礼仪老师就业前景如何,值得入行吗?
南京急缺人力资源高管人员
病理研究员的发展前景怎么样?
谨记秋天不可不吃的7种健康蔬菜
上班族候车时健身操
职场人一定要严防的六种病
职场人应该知道的健康小常识
"红苹果现象"已出现职场女性要小心
职场恋爱,内外有别
3种方式帮你减压
90后并不在乎工资,这是为什么呢
找工作的必备武器:会创新、能适应
求职遇海选 简历个性机遇一个都不能少
春季求职全攻略 别总问“你们招什么”
关于面试着装需要注意的点
15个超实用的求职技巧
三诀窍让你更好利用招聘网站
怎么做才能提高我们找工作的效率
大学生求职到底要花多少钱 跟我学节支诀窍
四招教会职场新人如何理财
80后新生儿家庭如何理财不“月光”
初入职场的理财攻略
职场中混得好的五个人际交往的能力
现在赚多少钱,40岁以后才能财务自由?
知道这些理财35岁有房有车没问题
年轻女孩理财的黄金准则
职场上如何避免成为话题终结者
签订劳动合同要注意什么?
签合同不到一个月辞职办离职手续要多久
详细剖析劳动合同期限的相关小知识
毕业生签订劳动合同要注意的细节
是否所有情况都可以约定3个月试用期
试用期、带薪假期、经济补偿的常识
关于劳动法辞职的问题
签订电子劳动合同的注意事项
职场新人如何避免被前辈压榨呢?
职场中哪些是职场越位的行为
毕业2年,你的工资过万了吗?
职场小白初来乍到不知所措该怎么办?
职场新人们需要快速掌握几项技能
吃苦不要紧,关键是这吃苦需要有意义
为什么小领导很严厉,大领导却很和蔼
新人必看:职场上这十句话不能说
农村怎么办理社保卡
养老年金与社保的关系是什么
商业医疗保险一年缴费情况
养老保险和职业年金是如何扣费的
门诊医保报销的方法
离职养老保险可以如何处理?
住房公积金能取出来吗
公积金提取需要什么材料
四招打开你的职场知名度
十种让技巧让工作变得简单高效
获取职业提升必备的八种特质
职场成功人士的六项修炼
初入职场如何拥有和经营人脉关系?
遇上紧迫盯人的主管,怎么办?
三种解决职场中年危机的方法
朋友圈和工作,真的可以分开吗?
张家港市应急管理专家管理办法(试行)
农村三资规范管理办法
生产单位规章管理
工程类造价工程师岗位职责
水电工程师工作职责四篇
安全生产小组长工作职责四篇
乡镇行政事业单位财务管理制度 行政事业单位财务管理制度范文
关于党风廉政主题谈话责任制度
2024年优秀教师述职报告优质6篇
幼儿园个人述职报告模板7篇
护士述职范文5篇
保管的述职报告6篇
简短精辟的述职报告推荐7篇
副处领导述职报告7篇
资金主管述职报告5篇
幼儿优秀教师述职报告8篇
车间工作思路和工作计划5篇
统计站工作计划参考6篇
文化站工作计划7篇
2024-2024教学计划优质6篇
装修年度工作计划8篇
2024~2024幼儿园务工作计划精选5篇
2024 2024大班安全工作计划优秀8篇
幼儿园2024年度园长工作计划5篇
夏季防汛应急预案范文
企业防汛应急预案
农村食品安全监查工作实施方案
大社学区建设教师专业发展学校的方案
消防冬季施工方案措施
全民健身活动日武术表演实施方案
3.15消费者权益日活动方案
大学生创业平台关系营销策划书
建材活动方案模板8篇
庆元旦活动方案总结6篇
幼儿园读书会活动方案7篇
促销活动方案优秀7篇
幼儿园周年庆活动方案6篇
校园行活动方案参考6篇
宿舍文化节活动方案6篇
文明志愿者活动方案5篇
环境整治工作自查报告8篇
毕业鉴定和自我鉴定7篇
电工技师自我鉴定6篇
学生鉴定表自我鉴定200字5篇
护理自我鉴定优质6篇
供应室的自我鉴定最新5篇
自我鉴定模板参考5篇
学生自我鉴定表模板5篇
哈佛经理所具备的管理知识
职场人如何应对升职的失利
永远不要去和老板谈公平
很出色却总是与晋升无缘?
职场上如何才能“升升”不息
从白领跃升金领的三点捷径
晋升难,柳暗花明又一村
员工如何机智地跟老板提升职?
跳槽是否等于“背叛”
管理人才何以频频跳槽?
如何从蛛丝马迹中发现裁员信号
频繁跳槽:警惕职场能量归零
IT人跳槽须谨慎
专家:跳槽高峰期 务守“三八”规则
岁尾年初跳槽必读
80后年底纷纷跳槽
建队活动总结6篇
营销年终工作总结6篇
学前教育月总结报告8篇
收费员个人工作总结8篇
清明节小学活动总结最新5篇
手术室工作月总结优秀5篇
卫生室工作人员年度工作总结8篇
护理工作上半年工作总结参考8篇
2019主题教育个人检视剖析材料
按照中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求,党组(党委)组织本部门...
04-10
2020党员个人剖析材料
2020党员个人剖析材料发现新问题,用心探索新状况,不断总结新经验。下面是本站小编和大家分享2020党员个人剖析材料文章,提供参考,欢迎大家阅读。一、存在的问题和原...
10-04
党员组织生活会“3 个方面检视”剖析发言材料
基层党员组织生活会检视通读《选编》、对照党章党规、党员先锋模范作用3 个方面检视剖析发言材料按照《关于第二批专题教育单位基层党组织召开专题组织生活和...
09-21
专题生活会个人检视剖析材料
按照不忘初心、牢记使命主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,主题教育...
09-20
党员先进性个人剖析材料3篇
篇一在这次党员自评和民主评议活动中,我认真地学习了党章、xxxx重要思想、以及胡总书记的重要讲话,积极主动的参加党工委组织的各种学习和教育活动,按照与时俱进的要...
04-10
今日头条
1
英语教师工作报告6篇
2
士官党员个人剖析材料
3
部队党员个人剖析材料
4
党员教师个人剖析材料
5
2021年民主生活会个人剖析材料合集
6
2020年党员个人剖析材料
7
学校党员个人剖析材料
8
2021时政新闻记者个人剖析检视材料最新
9
2020民主生活会个人检视剖析材料
10
党员剖析材料
每日精选
主任自我鉴定精选6篇
2024-05-20
护理系大专自我鉴定6篇
2024-05-07
酒店管理毕业生自我鉴定6篇
2024-05-20
幼儿园副园长工作报告最新5篇
2024-05-15
猜你喜欢
个人党性剖析材料
党员干部自我检视剖析材料(主题教育)
党员主题教育生活会个人检视剖析材料模板五篇
对照党章党规“十八个是否”检视剖析检查材料
党员第二批主题教育生活会3个方面个人检视剖析材料
支部班子检视剖析材料
2019个人检视剖析材料发言提纲(三篇)
主题教育自我检视剖析||党员自我检视剖析五篇
党班子主题教育检视剖析材料
精彩图片
高中毕业生自我鉴定通用8篇
学年自我鉴定表自我鉴定参考6篇
档案袋学生自我鉴定模板6篇
云支教自我鉴定8篇
本科护理的自我鉴定精选5篇
硕士的自我鉴定参考7篇
最新文章
民主生活会班子检视剖析材料
党员对照材料个人剖析报告
部队党员干部个人剖析材料
党员自我剖析材料
最新党员教师个人剖析材料
2019专题组织生活会个人检视剖析材料
民主生活会个人剖析材料范文合集
2020不忘初心牢记使命个人检视剖析材料
对照党章党规找差距检视剖析汇报材料
讲正气树新风个人剖析材料
对照党章党规找差距 检视剖析材料
集团公司主题教育个人检视剖析情况报告材料
支部党员自我检视主题教育活动剖析材料
士官党员个人剖析材料两篇
党员干部第二批主题教育检视剖析材料对照检查材料
2021年党员个人检视剖析材料
个人党建工作剖析材料
党员家风个人剖析材料两篇
党员个人检视剖析材料(精选14篇)
2019年生活会个人对照检查与剖析检视材料2篇
支部书记主题教育个人检视剖析材料(三篇)
党支部组织委员个人剖析材料
推荐阅读
学习“两会”精神推进乡村振兴战略县农业农村局工作总结及工作计划
服装厂心得体会5篇 时尚制造:服装厂的魅力与陷阱
大三学生实习工作总结范文合集
读职业教育法心得体会6篇
读书节开幕式讲话稿
关于猫的作文200字8篇
快速学车技巧6篇 驾驭车技的速成秘籍
写味道的作文模板5篇
宽容励志演讲稿范文三篇
语文老师教学总结精选范文
千与千寻观后感集合8篇 心灵之旅:《千与千寻》观后感集合
20年后的母校作文作文《二十年后的母校》4篇 《重返母校:20年后的饮泉思源》
幼儿保育员总结汇报四篇
质检员的个人总结8篇 文辑大师:质检内探—个人总结
高三生物第二学期教学工作计划