一、该管理制度由区域行政办公室负责监督执行，由区域的店长（负责人）及以上级别管理人员执行处罚。
二、从第一次处罚日算起3个月内累计扣分F:
1、40>F>=20记一次书面警告。无条件服从岗位级别升降调整。
2、５0>F>=40记第二次书面警告
3、F>=50分第三次书面警告
4、任何员工收到3张书面警告单做自动离职处理。
三、 申诉管理办法：
1、任何员工收到上级的处罚通知单必须第一时间签字确认，拒签者加一倍处罚。
2、在收到处罚通知单之日起7日内对处罚有异议的提供书面申诉材料给执行处罚者上一级领导申诉。
3、提出申诉的同时要知会执行处罚者，告知将准备向上级提出申诉，超过7日时限的将不予受理。
4、申诉最高执行机构为办公室。不可越级申报，有越级上报者扣除100分，给予书面警告。
