问：试用期被解雇，有补偿吗？
答：在试用期内，如果被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。而用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。
问：试用期间也要执行最低工资标准吗？
答：需要。根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资有两个“不低于”：不低于用人单位所在地的最低工资标准，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。（完）
