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> 2021财政所党支部书记抓基层党建工作述职报告
2021财政所党支部书记抓基层党建工作述职报告
来源:文书斋 阅读: 2.27W 次
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基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者,其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡,是党支部建设水平高低的关键因素。下面是本站小编整理的财政所党支部书记抓基层党建工作
述职报告
范文,欢迎阅读借鉴。
根据县委和镇党委要求,现将2020年度抓党建工作情况述职如下:
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要指示精神情况
深刻认识党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础。所班子充分利用每次支部主题党日活动的支委会环节,带头深入剖析每次的主题活动学习资料,同时组织好全体党员的学习、实践活动。采用领导专题导读、党员分别领读、观看专题
教育
片、讨论交流等形式,提高学习的实效。
所支部坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推动全体党员坚定理想信念,坚实学识涵养,坚守使命担当。通过每次的支部主题党日和其他学教活动,所支部进一步增强了党的意识、群众意识和自律意识,提高了立党为公、执政为民的自觉性,明确了权为民所用、情为民所系、利为民所谋,增强了
团结
,提高了战斗力。
尤其是在2020年这极不平凡的一年里,全所党员同志以实际行动忠诚履职,面对突如其来的疫情,不退缩、不畏惧、不讲条件、不辞辛劳,为打赢疫情防控阻击战贡献一份坚实的财政力量。全所同志从大年初二开始在村里守卡,持续坚持50余天无一人一次返家,我个人至今仍在接受组织安排,长期对外来返乡需隔离留观人员进行接送,耐心做好他们的思想工作,确保疫情防控不出一丝纰漏,被评为恩施州抗击新冠疫情先进个人。
二、2020年度抓基层党建主要工作
认真落实党建工作第一责任人
职责
,坚决落实党建工作各项制度,合理确定党建工作目标。严格执行党章及上级党委下发的各项条例,结合实际制定了具体的工作制度和实施办法,使党的生活和组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
所支部除了利用支部主题党日活动,还经常性地开展夜学和精准扶贫到村入户,活学活用,积极开展党员志愿者活动,持续党员思想的先进性,行动的规范性,使党员的先锋模范作用得到体现。
一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求,全面贯彻四个到位,坚定四个自信,坚决做到两个维护。
二是狠抓政治理论学习。所支部以学习强国、支部主题党日等活动为载体,采取集中学习和个人自学相结合的方式,重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
三是坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管,党员
干部
政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高,有力推动基层党建工作高质量发展。积极抓好入党积极分子的培训、考核,2020年所里新增发展对象1人。
三、存在的突出问题
1、党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;除了经常到驻点村,深入其他村里去调研较少,对**镇加快发展、如何提升税源的薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2、党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去。开展学习重形式,效率不高,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
3、抓好党建办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织理论学习和讨论,方式方法呆板不灵活,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。
4、党建引领财政监管职责不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,还有疲劳应战的敷衍思想,有时组织生活流于形式,对问题的讨论多,研究少,解决落实的办法更少,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
四、下一步工作打算
一要进一步转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,努力研究破解党建工作难题。
二要进一步创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。加大财政工作信息宣传力度,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。
三要进一步夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,严格按要求举行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,切实做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。全年开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。强化全所党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线,提升干部综合能力,努力打造一支高素质财政干部队伍。
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/zcws/shuzhi/7zvl28.html
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