手机版
保存到桌面
热门搜索:
模板
读书
班主任
首页
实用文
个人简历
抗疫专题
颁奖词
闭幕词
毕业赠言
悼词
导游词
答谢词
调档函
讣告
公告
广播稿
广告词
观后感
贺词
欢迎词
会议记录
加油稿
借条范例
寄语
开场白
口号标语
批复
评语
请假条
启事
声明
通告
邀请函
祝词
祝福语
职业规划
网申简历
网申技巧
网申试题
网申指南
主持词
演讲稿
发言稿
书信
保证书
表扬信
倡议书
承诺书
辞职信
担保书
道歉信
感谢信
公开信
公证书
悔过书
检讨书
建议书
介绍信
计划书
决心书
聘任书
申请书
说明书
挑战书
通知书
委托书
慰问信
协议书
信函
应战书
意向书
责任书
证明书
致谢信
求职信
自荐信
推荐信
面试
面试常见问题
村官面试
公务员面试
教师面试
企业面试
外企面试
学生会面试
英语面试
银行面试
面试自我介绍
面试技巧
面试须知
面试经验
面试笔试
面试之后
实习
实习日记
实习周记
实习证明
实习心得
实习总结
实习报告
自我鉴定
鉴定评语
实习鉴定表
实习单位意见
实习感想
实习实践
实习报告
生产实习报告
调查实习报告
酒店实习报告
计算机实习报告
金工实习报告
教育实习报告
教师实习报告
建筑实习报告
见习实习报告
护士实习报告
会计实习报告
工地实习报告
工厂实习报告
法院实习报告
顶岗实习报告
测量实习报告
财务实习报告
外贸实习报告
文员实习报告
物流实习报告
销售实习报告
银行实习报告
医院实习报告
证券实习报告
幼儿园实习报告
土木工程实习报告
职场
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
求职技巧
职场理财
签约合同
初入职场
社保医保
职场攻略
职场规章制度
述职报告
工作计划
工作方案
活动策划
工作报告
职场升职
职场跳槽
工作总结
职责
安全员职责
办公室职责
班委职责
班主任职责
保安职责
保洁员职责
编辑职责
采购员职责
财务职责
仓库管理职责
策划师职责
储备干部职责
出纳职责
厨师职责
档案管理职责
店长职责
电工职责
工程师职责
顾问职责
会计职责
护士职责
讲师职责
建筑职责
教师职责
接待职责
经理助理职责
技术员职责
酒店职责
课程顾问职责
客服职责
客户经理职责
美工职责
门卫职责
内勤职责
前台岗位职责
渠道职责
区域经理职责
人力资源职责
人事专员职责
人事主管职责
商务专员职责
设计师职责
市场专员职责
施工员职责
收银员职责
水电工职责
司机职责
推广人员职责
图书管理员职责
外贸人员职责
文案职责
文秘职责
文员职责
项目经理职责
销售职责
行政人员职责
营销人员职责
质检人员职责
运营专员职责
预算员职责
资料员职责
助理职责
业务职责
学校部门职责
总经理职责
岗位职责
励志
成功励志
大学励志
读书励志
高三励志
话语励志
励志电影
励志歌曲
励志故事
励志口号
励志签名
励志人物
励志诗歌
励志书籍
励志文章
励志演讲
励志英语
职场励志
励志美句
名言
爱国名言
爱情名言
诚信名言
读书名言
名言台词
名言语录
名言警句
励志名言
名人名言
名言名句
人生名言
学习名言
英语名言
友谊名言
座右铭
首页
>
职场
>
述职报告
> 2021银行支行行长述职报告
2021银行支行行长述职报告
来源:文书斋 阅读: 2.21W 次
小
中
大
字号:
用手机扫描二维码 在手机上继续观看
手机查看
述职报告
是简明扼要的介绍自己的基本工作情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位
职责
范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。本篇文章是本站为您整理的《2021银行支行行长述职报告》,供大家阅读。
支行行长述职报告1
我叫______,19____年__年__日出生,中共党员,大学本
科学
历,毕业于北京______金融学专业,金融工作年限22年。于19____年7月在北京市某某区______参加工作,先后从事过储蓄、人事劳资、科技、信贷、公存、营业部主任、基建、保卫、综合管理等工作,于20____年1月到北京农村商业银行某某支行,主持非管辖支行某某支行工作。
从20____年1月到今天已在北京农村商业银行某某支行工作近一年了。在这一年的时间里我带领支行干部职工以奋发向上的工作作风,以
团结
协作和忘我工作的精神,克服各种困难,在逐步摸清、理顺支行的各项工作的基础上,努力完成管辖行下达的各项计划指标,使支行在组织管理方面实现平稳过渡的同时,支行各项业务平稳发展,新老客户群体稳定,保持了良好的经营发展态势。现将一年的主要工作述职如下:
一、主要经营考核指标完成情况汇报
截止到20____年末,某某支行考核利润实现......
二、主要工作情况汇报
1、多听、多看、多分析,摸清情况,为开展工作打好基础。
到任之初,为了在短时间内尽快了解掌握支行的各项业务发展状况、管理水平和人员素质等情况,克服困难,平时经常找干部职工谈话,并深入到科室、网点,积极与当地政府取得联系和支持,掌握第一手资料,迅速了解支行各个方面的情况。白天走访村镇和农户,晚上利用休息时间处理支行事务。
根据某某地区的特点,我及时走访镇政府和相关部门,了解某某开发区政治、经济发展状况和思路,走访税务、工商、农办等部门和企业,了解某某地区的金融市场情况,了解企业客户的经营状况和需求,为今后工作的顺利开展打好基础。
为进一步了解支行干部职工的真实想法,加强支行的经营管理水平,我在3月初通过找员工谈话、召开部门负责人座谈会、各种小型会议和支行工作会等形式,及时了解员工思想状况,并对员工提出的意见和建议认真分析研究,对合理建议及时采纳和总结,并对一些职工普遍关注的问题给予了答复和解决。使职工看到了我诚恳的工作态度,激发了广大员工对管理的参与意识,提高了工作积极性和主动性,形成了职工之间谈论如何工作,如何努力将工作干好的良好风气。同时也使我基本摸清了支行的整体情况,为尽快融入到一个新的工作环境并尽快使工作打开局面奠定了坚实的基础。
2、规划某某支行未来几年发展方向
根据某某地区未来几年经济发展“以工业强区、旅游富民为主导、以加大基础设施建设为突破口、以招商引资为重点,增强经济发展实力,扩大产业规模,提升产业结构水平,实现经济、社会和资源的协调发展”的思路,结合管辖行关于某某支行发展的指导意见,规划出了某某支行未来几年的发展方向。同时,通过发展规划,充分了解了宏观、区域经济走势,市场变化、同业竞争手段等内容,把准经济发展的脉搏。
“以强化服务提升农商行形象,以加强培训提升员工业务素质,以内控建设提升经营能力,以调整资产质量提升支行盈利水平”,并根据支行人员现状和业务现状逐步制定相应的制度规定,如支行网点和部室服务工作检查制度、支行业务技能培训制度、业务质量考核制度等,用制度手段确保支行近期目标的实行。
3、明确中层干部工作目标和标准
我清楚地知道,一个支行的发展不仅要依靠高管人员的科学决策和有效管理,还要培养锻炼出一支过得硬的中层管理干部队伍,只有这样才能形成工作合力,才能使总行、管辖行的政策、经营理念和相关规章制度得以准确有效的贯彻落实。
我感到,某某支行干部职工整体业务素质、文化素质和政治素质还是不错的,但也有落后的思想意识和行为习惯严重影响着支行业务发展,如认为某某支行历史上各项业务指标就完成不好,努力也是徒劳的破罐子破摔的颓废思想;自己的业务和水平比以前强多了,没有必要再努力学习的自满自足的思想;大家在一起工作很不容易,能干的就干点不能干的就不干的懒惰思想。
针对某某支行部分干部跟不上目前农商行快速发展形势的现实,提出了衡量中层领导干部是否称职的“十条标准”。这十条标准是:一、要有“想干事、能干事、干成事”的欲望和信心;二、要在工作上、管理上有自己的想法和思路;三、要善于从习惯的工作模式中发现问题,并能提出改进建议;四、要言行一致、表里如一,言必行、行必果;五、要正确处理好“发动大家干”与“自己带头干”的关系,正确处理好工作中的积极主动与被动应付之间的关系,力求在分工上人尽其才、才尽其用;六、要有全行一盘棋意识,正确处理好个人、局部、整体之间的关系;七、要正确处理好上下级之间、人情与制度之间的关系,不能因人情放松制度;八、要有逐级负责意识,各级干部都要种好自己的田、看好自己的门、管好自己的人;九、要能够客观真实地反映情况,为上级决策提供可靠依据;十、要正确处理好开展工作与承担责任之间的关系,不能因噎废食。
“十条标准”的提出,希望使中层管理人员对照标准找到了自身的差距,明确改进目标,也让一些普通员工看到自身发展和努力的方向,为提高干部员工的素质奠定基础。
4、抓文明规范服务,树农商行形象
银行的服务形象在很大程度上是决定着银行整体形象,我们的一言一行,一举一动都代表着北京农商行的服务形象,能否为客户提供周到的服务会直接影响我行的声誉,因此支行班子组建后积极研究如何提高服务质量和效率,制定了服务质量考核制度,将员工仪容仪表、服务规范、环境卫生、服务事故等服务工作细化到27小项,并细化每一小项检查原则和奖罚标准,力求使员工找出自己的差距,逐步养成良好的文明服务习惯。
同时充分利用中国银行业协会倡导的银行业文明规范服务活动,根据管辖行要求精心组织,扎实推进,初步实现了提高服务质量、扩大社会影响力、创造良好声誉的预期目标,某某支行的文明规范服务工作受到上级领导的好评,所辖某某分理处被总行授予“文明规范服务先进单位”荣誉称号。
5、梳理业务流程,加强内控建设
在抓服务质量的同时,支行领导班子将业务流程梳理和内控建设放在了同等重要的地位,结合管辖行案件专项治理工作精神深入、细致、全面的开展支行案件专项治理工作,分别制定了《某某支行20____年案件专项治理工作实施方案》和《某某支行案件专项治理工作自查小组分工》,详细明确了案件专项治理工作的范围、具体时间、各层次的职责分工,检查的方法等,逐级签定责任书,落实责任,确保了案件专项治理工作的统一开展,全面梳理了支行的各项制度规定,将各项规章制度力争作到有的放矢并易于操作,有效的避免了制度形式化,尽量避免有章不循、有章难循的尴尬境界,维护各项规章制度的严肃性。
通过案件专项治理,支行加强了监督检查力度,监督检查制度得以细化,违规处罚力度得以强化,内控制度体系得以健全,员工风险意识得以提高。员工进一步提高了对案件专项治理工作重要性及意义的认识,使员工在思想上增强了风险防范和遵章守纪的意识。支行案件专项治理工作受到管辖行好评,并将某某支行作为某某支行试点单位。员工的风险意识和内控意识得到进一步提高和强化,为案件防控打下了良好的人文基础。
6、加强信贷管理指导,注重贷款营销
为了对支行的贷款质量情况有一个整体了解,以防范信贷工作中的潜在风险,我多次听取信贷部门的汇报,对存量贷款企业进行摸底,并对主要的贷款客户逐户走访,了解企业经营状况,进行认真分析、考察,分析其贷款风险点,判断其是否为真正应该支持的贷款客户,是否存在潜在的风险,以确保我行信贷资金的安全。如某家贷款客户过去一直是我行支持的客户,在走访时发现其存在很大的风险因素,我及时与信贷员进行了情况沟通,同时要求制定了符合实际的、切实有效的逐步退出的计划并实施,以防范信贷风险的发生。
根据支行贷款营销成效不明显,客户经理贷款有畏难情绪,有严肃处理不良贷款责任人的心理包袱的状况,组织全体信贷人员认真学习总行和管辖行相关文件精神,充分理解在处理营销和风险的关系上,要坚持尽职原则,即:营销人员只要做到尽职尽责,依法合规、出现风险,不予追究。要求信贷客户经理,不要被总行严肃处理不良贷款责任人所吓倒,因为他们都是没有依法合规做贷款,没有尽职尽责。同时结合自己的工作经历现身说法,指出:“工作二十多年来,有我签字的贷款还没有一笔发生不良,说明信贷风险在一定程度上是可以防范的。同时也强调并不是符合银行贷款条件的贷款就没有风险,只有把银行的贷款真正当成自己的钱借给别人那样来琢磨,你才能把所有的风险点都考虑到,才能真正的防范住贷款风险。”
在解决了贷款营销人员的思想问题以后,我带领营销人员走访镇政府、某某开发区,了解政府基础设施建设项目计划,新入区的企业、高科技集团公司,如______有限公司、______厂、______等,为今后储备新的存贷款资源打下了基础。同时带领大家走出区外,对区外的优质存、贷款客户,积极主动营销。我深切的感受到某某地区的金融资源有限,要求大家要走出去,要放眼整个某某市场乃至北京市场,要求大家要解放思想、提高素质、敢于竞争、善于营销、同心协力、扎实奋斗,使某某支行在较短的时间里取得较大发展。
8、培养存贷款工作“四营销”机制
存贷款工作是当前我行重点工作,培养一支营销团队和营销手段是取得成绩的关键,到任之初,我就结合支行和地区特点,构建存贷款工作“四营销机制”建设,力图带领大家逐步建立一套符合实际的营销体系,从而培养一支能打硬仗的客户经理队伍。“四营销机制”即:
一是立体营销,以“抓大不放小,关键在于优”的宗旨,按存款规模大小,实行客户经理、部门经理、行长差别营销。坚持上、下联动,各部门协同公关,不拘一格抓存贷款。
二是连环营销,定期走访政府职能部门掌握新入资项目第一手信息,摸准牵头部门和承办部门,从龙头抓起,实行连环式营销,收到很好的效果。
三是感情营销,对公、储蓄个网点建立大户档案,帮助解决他们的工作、生活中的实际问题,增加感情投资,来有效地稳定优质客户。
四是关系营销,利用郊区注重社会关系、人情关系的特点,利用行内职工与客户、政府职能部门的社会关系进行资源竞争。
三、明年工作设想和经营思路
1、强化制度执行力建设。支行干部职工整体业务素质、文化素质和政治素质是不错的,但也存在不求上进、自满自足、违反纪律的思想意识和行为,违反劳动纪律、违反业务操作规程、违反工作制度现象时有发生。这些现象虽然是个别现象,但也严重影响着支行各项业务健康发展。所以强化制度执行力建设是明年及今后几年需要花大力气去做的事情。这包括考勤制度建设、文明规范服务制度建设、结算制度建设、贷款管理制度建设等多方面。
2、努力改善贷款质量。目前支行各项贷款质量非常严峻,企业贷款时常出现欠息和逾期现象,常常需要用借新还旧方式化解不良,企业还款意识淡薄,我们信贷人员贷后管理水平和手段又较为落后,不能适应日益发展的经济环境和总行要求。小额农户贷款也存在同样问题,农户贷款本金不能到期收回,需要用借新还旧方式维持贷款的正常形态,同时还存在原农户贷款手续不正规甚至违规现象。所以改善贷款质量是支行能否健康发展的保证。
改善贷款质量需要从两个方面入手,一是通过新增优质贷款来稀释原有不良。二是通过各种手段化解、消化现有不良。说白了就是加大管理和营销力度。从管理和营销制度入手,合理制定奖惩办法促进工作执行力。
3、充分利用某某开发区发展契机,抓住入区企业,营销存贷款业务。及时与镇政府和相关部门联系沟通,了解某某开发区入区企业情况,从源头抓住客户资源,了解掌握入区企业的经营状况和需求,为今后工作的顺利开展打好基础。
四、存在的不足和需要改进的地方
1、经过半年的农商行工作也发现自己的一些不足,如自身业务能力有待加强。初来北京农村商业银行,对农商行的很多制度、人文环境、业务都不了解,需要我不断努力,尽早融入到农商行新的集体中,在业务学习、管理理念、处事习惯上在以后的工作中都需要加强。。。。。。。
2、在今后的工作中,我要认真总结工作经验,进一步加强学习,深入开展调查研究,更加全面、准确地掌握和分析支行工作,提高工作水平,为我行的发展做出更大的贡献。
述职人:
20____年____月____日
支行行长述职报告2
我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了
岗位职责
,基本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步,工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下:
一、坚定政治立场,强化学习提高素质
在此岗位工作一年多来,在支行党支部的正确领导下,我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示,在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点,把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。
二、牢记第一要务,不断加速支行业务发展进程
在工作中,我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性,不敢有丝毫松懈,自觉做到以发展为已任,围绕市场,有效组织起各项经营活动,较好地推进了支行的商业化进程。
1、制定高起点的发展目标。每个经营年度,都能通过反复多次算积极的帐、发展的帐,高起点地提出业务发展目标,以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲,提升各方面工作的标准和要求,在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。
2、研究制定切实可行的工作措施,多策并举推进经营目标的全面实现。注意根据新情况、新问题、新要求,审时度势,分类指导,调整策略,把握重点,狠抓落实,力求通过各种有效途径,确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。
根据不同时段的资金流向规律,选准工作重点,开展组织存款竞赛活动,促进全行资金实力不断增强。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点,整合系统资源,调整机构设置,组建客户经理队伍,建立项目拓展储备资料,努力通过管理体制和运作形式的改革,加强对客户的服务,提高办事效率,壮大优质客户群体。
面对不良贷款面广量大的实际,成立了资产经营小组,集中专职清收人员,对划转的不良资产进行集中清收,通过逐户分析,制定清收方案,做到了时间、任务、责任人“三到位”,促进资产质量不断提高。
3、以金穗借记卡为重点,依托网络优势,建立银行卡联合营销机制,完善用卡环境,拓宽用卡功能,开办银证通转帐业务,实现了发卡数量和质量的同步增长,较好地发挥了银行卡的品牌优势。 通过走专业经营和外汇普及相结合的路子,加快推动国际业务提速发展,一举改变了分行国际业务发展过程中的被动局面。
4、加强精细化管理,提高经营效益。通过加快中间业务发展,中间业务收入逐年提高。加强头寸管理,合理摆布资金,使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。
三、做到了强化宣讲提升农行形象,强化服务提升品位
整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微笑满意的服务??这点点滴滴都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点钟就到位,中午还要上班没有休息,晚上还要参加点评和培训,一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。用心学习每一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨会的每一项内容服务的每一个环节晚上的自评??等等都能认真对待农行的网点文明标准,服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏。通过导入,农行的网点环境更优雅,物品摆放更整齐,办事速度更快,微笑服务更贴切,客户满意度更高,服务品位得到了进一步的提升。
四、坚持民主集中制,不断改进工作作风
本人能以农行的利益为重,按农行的规矩办事,求同存异、合心合力。
1、坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的方针,严格按照农行章程办事,做到一切重大问题集体研究,选贤任能,慎重决策。
2、坚持集体领导下的分工负责制,能根据班子成员的经历、性格的差异,用人所长,合理分工,充分发挥员工的创造性和积极性。员工间能够互相尊重、互相信任,互相支持,互相谅解,坦诚相见,团结协作。
3、注重领导方式,努力改进工作作风。难点、棘手问题不推不让,敢于负责,敢于碰硬,力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目,主动出击。同时,能通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服
教育
、民主生活会、典型引路等方式,做好思想教育工作,及时化解矛盾,消除不利于团结的因素,努力增强全行的整体合力。
五、坚持清正廉明,发挥表率作用
切实履行一岗双职,认真抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。
我能十分珍惜自己的岗位,十分珍惜自己的人格,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严格执行廉洁自律的各项制度和规定,认真落实党风廉政建设责任制的各项要求,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,端正生活态度,没有收受企业的礼品、礼金和有价证券,没有参加可能影响工作的宴请。
六、强化综合营销突出优势业务发展
作为分管支行的行长今年支行个人贷款增长万元完成计划的全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度计划的
贷款增长完成计划的 ,中间业务收入完成计划的 。拔备前利润完成计划的 。班子成员获得了 万元的综合绩效奖励。
七、强化创新提高效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学化高效化精细化
1、创新时间,安排每天早上7点至9点,晚上8点至10点处理内部事务,上午9点至下午6点对外营销,以此提高时间的使用效率。
2、创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传,会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作,努力提高工作效果。
3、创新营销方法。每天走访10个客户建立营销目录维护现有客户营销新客户挖掘客户新的金融需求。
八、强化协作营造奉献氛围
我与全行员工齐心协力同甘共苦加班加点把“白加黑”“五加二”的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早半小时开晨会,柜员上班实行二加一,晚上还要营销客户等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第 名在省分行对县域支行考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。
支行行长述职报告3
在刚刚过去的20____年里,我作为负责____行全面工作的行长,在____农村商业银行的领导下,认真履行工作职责,带领全行干部员工,努力做好各项工作,业务经营得到了健康、有效、快速地发展。现将履职状况汇报如下:
一、坚持勤政廉政,努力提高自身素养
作为支行的支部书记、行长,持续一个党员干部应有的品德和品格,思想过硬,作风正派,清正廉洁,用心发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职,得益于政治思想的牢固,日常打下了较好的基础。一是用心学习掌握党和国家的方针、路线、政策,深刻领会上级党委的战略部署和要求,透过政治理论的学习,不断提高自身的思想素质。二是时刻以党员干部的标准严格要求自己,廉洁自律,把党和群众的利益放在首位,不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作职责制的落实,把党风廉政建设工作始终放在首位,切实在落实上下工夫,在实际行动中求成效。
二、坚持以任务为目标,全力推动业务经营快速发展
20____年,我行坚持以任务为目标,进一步加大市场攻坚力度,经过一年的不懈努力,各项经营指标完成状况良好。一是把存款与发卡、POS相结合,巩固老客户,发展新客户,深挖储源,广筹资金,做好发展一户,巩固一户。2011年末,____行各项存款余额____万元,较年初上升____万。二是以国家的政策为导向,调整思路,细分市场,不断调整信贷结构。____行根据经济结构发展的新特点,探索灵活多样的贷款方式,大力支持区域经济的发展,2011年末,____行各项贷款余额____万元,较年初上升____万元,必须程度推动了区域经济的发展。三是大力清收不良贷款,提高信贷资产质量,减轻农商行成立的包袱。____行及时掌握不良贷款户的经济状况和账户活动状况,综合分析后分别采取公告催收、依法诉讼等多种行之有效的措施,全年累计收回不良贷款____万元,超额完成____农商行下达的____万元的盘活任务。四是加大收息力度,各项收入应收尽收,2011年我行全年各项收入____万元。2011年,因我行任务完成较好,被总部评为“________先进单位”。
三、全面推进“三项整治活动”、“内控和案防制度执行年活动”的深入开展,强化内控制度执行力。
为确保“三项整治活动”全面开展,我行制订了本行的活动方案及领导小组,领导小组各司其职,各负其责,深入细致地对各项贷款进行了清理排查。排查中未发现违规操作行为,未发现“三名贷款”,不良贷款反映真实。
结合“三项整治活动”,____行深入开展了“内控和案防制度执行年活动”,活动对信贷领域的风险、内控制度执行力、“防范操作风险13条意见”的落实状况进行了排查,从而强化制度执行力度,大力推进全面风险的管理,筑牢风险防范和案件防控的堤坝。
四、警钟长鸣,“安全保卫”工作常抓不懈
对于安全保卫工作常抓不懈,时刻做到警钟常鸣。我行每月召开一次保卫工作会议,每日的晨会也将安全保卫规章制度作为学习的重点。透过例会、晨会与职工的自学相结合,员工掌握了各项安全防范规章制度,并切实贯彻执行到工作的各个环节,如支行负责人定期或不定期的对各个网点的安全保卫状况进行检查,按要求出入通勤门、规范营业场所的交接及运钞接款送款按要求操作,各类与安全保卫工作有关的台帐登记状况等等。
对于总部统一制订的各项安全防范规章制度及处置突发事件的应急处置预案,我行不仅仅仅组织职工认真学习,还组织员工进行实际的演练,从而提高了全体员工安全防范水平和潜力。
工作中存在不足
一、存款不稳定。一是我行存款中对公存款占比较大,存款不稳定,波动较大,我行存款2011年全年一向完成较好,但是第四季度时,几个大户陆续用款,致使存款大幅下滑。
二、一级支行对二级支行的工作抓得不够紧,二级支行未能完成____行分配的存款任务、发卡任务。
三是部分二级支行门面较小,其他商业银行相比仍有必须的差距。
下一步工作计划
针对以上存在的问题,我准备采取如下措施予以解决:一是做好以贷引存及黄金客户工作。透过加大宣传攻关力度,主动走访企业、工厂、居民,广泛捕捉信息,用心开拓新的存款来源,稳定存款。二是继续树立职工的主人翁意识,加大对各个网点的考核力度,工资与效益挂钩,加大奖惩力度,做到奖罚分明。三是把存款与发行金农卡、卡均余额、布放POS相结合,争取新客户。四是此刻房地市场不明朗、股市低迷、民间借贷风险较大,我们要深入到客户家中,认真细致做好客户的思想工作,将客户的资金从股市、房市、民间借贷中争取过来。
二、传统业务依然占绝比较重,中间业务拓展缓慢。目前我行各项收入依然以贷款利息收入为主要来源,我行中间业务全年仅收入7万元。因此作为农村商业银行,我们要寻找寻找新的经济增长点,把存款、收入与发行金农卡、布放POS机相结合,有条件的状况下开展代收代付业务,扩大中间业务收入的来源。
三、加强企业文化建设,树立良好社会形象,做好“双建”工作。2012年,我行计划把企业文化建设、“双建”与改革、发展、管理有机结合起来,提高服务质量和服务档次,不断满足广大客户的金融服务需求。继续做好打基础、抓规范工作,加强内控制度的执行力度,用心申报“____标准基层社”。
总结过去一年的工作,我既取得了必须的成绩,也存在着必须的差距和不足。新的一年,我将结合实际认真落实科学发展观,进一步树立信心,振奋精神,扎实工作,按照上级的要求部署,完成2012年各项任务目标,努力开创____农村商业银行____行的新局面。
述职人:______
20____年____月____日
本文链接:https://www.wenshuzhai.com/zcws/shuzhi/npe59z.html
银行
行长
报告
支行
述职
相
关
文
章
银行支行长述职报告7篇
2022-10-23
银行支行行长2019年度述职报告
2023-04-03
银行二级支行行长述职报告
2023-03-10
银行支行行长2019年述职报告
2022-10-13
2022年银行支行行长述职报告5篇
2022-09-21
银行支行副行长个人述职报告
2023-04-20
工商银行支行行长2016年述职报告
2023-04-02
银行支行零售副行长述职报告
2023-04-10
权益保障
辞职
人际关系
上司下属
职涯规划
薪资谈判
职业参考
职场健康
大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据
辞职流程怎么设计万无一失
浙江劳动保障监察条例通过 列出13类违法行为
辽宁:招兼职员工也得签合同
HR是什么意思
员工向谁提出辞职,才是有效的?
“三期“女员工权益全解析
劳动合同约定违约金有无标准?
餐厅后厨辞职报告3篇
公司员工辞职申请书参考
为何99%的人提离职,都会被挽留?
合同到期的辞职报告2篇
简短的公司员工辞职信
跳槽时好聚好散很重要!
2019促销员辞职报告
人力资源助理辞职信范例
职场同事想借钱?对不起,我不借
职场上平等不重要
如何看待大学的社交?
办公室白领须忌讳的五种恶习
上班族如何有效地减轻下午的瞌睡
职场没有试用期 不要把自己当新人看
要想在职场成功 和老板适当保持距离
人际泡沫需“脱水”
在遭遇男领导骚扰时,应该怎么办?
不要等老板说完了再行动
为什么离职之后,不要与前领导来往
究竟是什么因素让唐僧是一个领导
职场要学会和领导聊他们喜欢的话题
职场新人知道一些生存法则是非常必要的
女上司老板对男下属表白该接受吗
上司面对有能力不听话下属的策略
乔布斯的忠告:让职业规划见鬼去吧
年度个人职业规划秘笈
职业规划缺位 大学优等生难入职场
专家解惑:职业生涯的死胡同怎么办?
职业生涯规划的方法
职场:女性加薪难自身心理有原因
到底有什么工作适合做到退休?
成功的目标怎样定
公司对大学生的薪酬管理制度
三大策略教你如何谈薪资
岗位冷热榜:“电子技术”月薪冲万
北京:兼职外语导游日薪200至400元
软件人才缺20万/年 国家投1.25亿引才
佛山高明区:专业技术岗位年薪最高12万
单纯喜欢工作不谈钱是怎样的
老板提职加薪更看重的是这三点
入编3年,我发现了6条教师圈的潜规则!
抗击新型肺炎,最需要这4个医学专业毕业生
不少人想报考消防安全员,就业前景怎么样?
现在网络主播职业现状怎么样呢?
汽车喷漆员就业前景怎么样?
动画设计这个职业的现在和未来
动画人才稀缺职业培训走俏 专业学生回炉培训忙
深圳:新闻线人成新行当
职场人必看:频繁跳槽是职场自杀行为
职场人一定要严防的六种病
压力一定有害健康吗
职场新人不要成压力下的“祭品”
如何处理工作中的负面情绪?
小妙招赶走办公室亚健康
职场健康:白领上班族必知的护眼按摩法
职场一周节律图规律
为什么HR那么喜欢砍一刀薪资
最容易被HR淘汰的三种面试者
三诀窍让你更好利用招聘网站
杀伤力最强的面试技巧其实很简单
求职信要怎么写,才能增加成功几率
为什么面试后不马上录取你?
求职简历:不得不说的几个小技巧!
跨专业求职,如何说服面试官?
职场人的理财秘籍
终生无忧的家庭理财方案
理财专家:短期理财产品“门道”多
小白领想如何理财
白领合理储蓄投资最关键
春节巧理财收益增10倍
新人理财5年后变身“钻石王老五”
根据你的职业来买相应的保险
什么情形下员工可解除合同
工资中包含绩效工资这一行为合法吗
服务期和劳动合同期限区别
关于劳动法辞职的问题
毕业生签订劳动合同要注意的细节
劳动者续签合同要谨防5大误区
试用期、带薪假期、经济补偿的常识
是否所有情况都可以约定3个月试用期
职场新人应该知道的事!
属于“学生思维”工作的职场新人
如何快速适应职场生活是一门学问
试用期有哪些常见坑绝对不能踩
新人必看:职场上这十句话不能说
如何通过入职培训,分辨公司好坏?
初涉职场,给你3个建议
实习生和职场新人往往容易吃亏
社保卡可以自己去领吗
你知道个人如何办理养老保险吗
社保的一些问题和解释
公积金不可以提现做首付
三分钟学会选债券基金,破解千古洪荒之力!
养老保险和职业年金是如何扣费的
企业交五险的好处
试用期可以不交社保?
职场步步高升的私秘绝学
晋升之道,跟上司唱双簧
如何才能重新掌握职场主动权
今天,我们还要不要职业忠诚?
在职深造五大途径进行对比分析
职场上被领导穿小鞋怎么办
职场成功在于“与众不同”
如何平衡职场中的A/B面?
漂亮的2020新型肺炎主题手抄报 好看的新型肺炎手抄报
高层建筑消防安全管理规定
经济学院2021年硕士研究生招生复试及录取工作实施细则
幼儿园会议室管理制度及流程5篇
2020党支部党员干部述职述廉制度
2019公司第二季度工作总结范文
最新感恩父母精选倡议书范文五篇
社区党员量化管理考核评定
财务科述职报告参考8篇
安全总监的述职报告5篇
2024年公司经理述职述廉报告6篇
学校主任2024述职报告范文8篇
中学英语述职报告7篇
述职会议报告6篇
教务述职报告最新8篇
大学生年度述职报告7篇
幼儿班班主任工作计划精选6篇
2024高中教师个人工作计划参考5篇
协会工作总结和计划8篇
做销售明年工作计划优质7篇
2024年一年级德育工作计划模板5篇
协会工作总结及2024年工作计划7篇
行政年终工作总结及计划5篇
财务经理月工作计划模板7篇
中心机房火灾应急预案2篇
小学少先队建队日活动方案2篇
《中华人民共和国突发事件应对法》公务员应对法培训方案
全民健身活动日武术表演实施方案
商务旅行计划方案2篇
幼儿园消防宣传日主题活动方案
小学教师师德的考核方案范文
乡镇夏季防汛应急预案
店家活动策划7篇
开学季活动策划最新8篇
重阳节尊老爱老活动方案7篇
消防月宣传活动方案6篇
大班毕业照活动方案7篇
世界无烟日活动策划推荐5篇
手工制作亲子活动方案8篇
2024清明节活动方案6篇
收费处自我鉴定最新6篇
自我鉴定俩百字7篇
收费员的自我鉴定优质6篇
自学自我鉴定500字7篇
毕业研究生登记表自我鉴定5篇
教材管理自查报告8篇
高中毕业生自我鉴定推荐5篇
综合内科的自我鉴定8篇
如何高效把握自己的上级领导
让你升职加薪的6大汇报技巧
年轻新贵摆脱过劳快速晋升
职业经理应需提升八种能力
职场人如何应对升职的失利
高效职业发展的七个习惯
吃苦耐劳 低学历照走高薪路
晋升:“技巧”变“能力”
人到中年你还敢跳槽吗?
跳槽时好聚好散很重要
职场:敢于舍 才能有得
跳出职场火坑攀上高职
“职场歇着”:背后藏着什么内幕
转行的最佳“适龄期”
跳槽高峰春节过后将至
剖析28岁女性跳槽难点
后勤工作上半年总结8篇
个人总结幼儿教师个人总结优秀6篇
21春季工作总结8篇
仓库管理员月工作总结范文参考5篇
教务工作年度总结优质8篇
教育方面工作总结6篇
医师培训总结模板5篇
德育工作年终总结模板7篇
银行基层支行行长2020年述职述廉报告
以建设职工之家为载体,提升支行的凝聚力和向心力。充分发挥工会组织作用,以职工之家为阵地,为职工办实事、办好事;下面是本站小编给大家带来的银行基层支行行长2020...
04-20
银行支行行长个人述职报告三篇
年终向领导去述职自己的工作,作为支行行长,这一年的工作要好好整理下。下面是由本站小编为大家整理的支行行长述职报告三篇,仅供参考,欢迎大家阅读。银行支行行长个人...
04-16
银行支行副行长个人述职报告范文
述职报告是近几年来出现的使用频率比较高,应用范围比较广的一种应用文体。下面是本站小编精心整理的银行行长述职报告范文,欢迎阅读与收藏。 20XX年,在区分行...
04-26
工商银行支行行长2019年述职报告
工商银行支行行长2019年述职报告本人XXX,2019年3月正式任命为工商银行XX支行行长。经过一段时间的磨合,本人逐渐克服了生活和工作中的不便,积极主动适应经营环境新变...
04-03
支行行长述职报告2021三篇
加强学习,不断提高政治修养,服从大局,事事以身作则,不让大家做的,自己坚决不做,努力营造一个更加开拓、务实、严谨、和谐的经营管理环境。那银行行长工作总结怎么写呢?...
04-11
今日头条
1
2024述职村委会报告范文7篇
2
银行行长述职报告(15篇)
3
银行支行行长个人述职报告【精选3篇】
4
2021银行行长述职报告精选两篇
5
银行行长述职报告3篇
6
银行行长2019年述职报告
7
银行二级分行行长述职报告
8
银行行长述职报告范文
9
2021银行行长述职报告范文3篇
10
银行副行长述职报告
每日精选
乡镇公务员年终述职报告5篇
2024-05-05
地产人述职报告通用5篇
2024-05-05
中学教师的述职报告模板8篇
2024-04-08
述职报告2024年个人范文模板5篇
2024-03-28
猜你喜欢
银行行长年终述职述廉报告
银行行长2022述职报告5篇
农业银行支行2019年述职报告
银行行长述职述廉报告范文
支行副行长述职报告四篇
支行副行长述职报告两篇
银行总行长述职报告5篇
基层支行副行长述职报告
银行分行副行长个人述职报告
精彩图片
大堂经理述职报告范文5篇
2024年度述职报告总结范文6篇
车队副队长个人述职报告8篇
2024度个人述职述廉报告5篇
2024行政个人述职报告范文5篇
2024年工会述职报告8篇
最新文章
银行行长述职报告范文三篇
银行行长任期工作述职报告范文
银行行长辞职报告2篇
银行长述职述廉报告
银行XX支行财务经理述职报告
银行总行长述职报告参考7篇
银行支行行长述职报告
支行长述职报告7篇
银行支行行长述职报告
银行总行长述职报告精选6篇
农业银行行长个人述职报告范文
人民银行行长个人述职报告合集
人民银行行长个人述职报告五篇
2023年银行副行长述职报告5篇
银行支行行长述职报告
银行行长述职报告汇编10篇
银行副行长年终述职述廉报告
银行行长年度述职报告范例三篇
银行行长最新述职报告8篇
银行行长的述职报告精选多篇
银行行长个人述职报告6篇
银行长述职报告7篇
推荐阅读
《彩色的梦》教案7篇 绚烂梦境:《彩色的梦》教案
2023年国庆活动方案精选6篇
文化自信与民族复兴的读后感
防溺水安全倡议书7篇 守护生命,共筑安全:防溺水倡议
关于文明礼仪学习心得感悟精选
部队违规违纪的检讨书4篇 "铁军震慑!探究部队违纪违规事件的检讨书"
中式婚礼策划方案模板2篇 "设计一场难忘的中式婚礼:策划方案模板与灵感"
辅导员月工作计划推荐7篇
职场人士如何有效管理压力
员工的年度述职报告6篇
初中学生违纪检讨书
学生实习个人心得体会范文20233篇 实习感受:成长与拓展
个人年度计划合集5篇 “一年行动计划集锦:我的成长之路”
美国“不可告人的目的”,被中国识破!
2020初中心理健康教育工作总结范文3篇