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薪资谈判

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面试谈薪绝招:要学会给自己留后路

面试谈薪绝招:要学会给自己留后路

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如......
02-05
详解年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

详解年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

专家称,计税“盲区”因“劫富济贫”的现行累进税率制造成,“盲区”不可避免今年9月1日起,新的个人所得税计税法开始实施,个税费用扣除标准(也称“个税起征点”)由原来的2000元增至3500元,税率也由原来的9级变为7级,相应地,年底......
02-05
2005年酒店业薪酬迅速提速 高层年薪突破25万元

2005年酒店业薪酬迅速提速 高层年薪突破25万元

近日,北京外企太和顾问有限公司发布了2005年度酒店业薪酬报告。报告指出,每年元旦过后,酒店行业都将迎来新的一轮人员流动高峰,人才储备之战悄悄拉响。虽然目前离新年到来还有不到一个月的时间,但酒店行业已经提前为迎接新......
02-06
如何越跳槽待遇越好

如何越跳槽待遇越好

每个人都希望跳槽后待遇比之前的工作好,不然你跳槽干啥呢?但是新公司花更高薪水聘用你,除了需要你给足够的理由外,还需要你自己用一定的技巧。我有一个面霸朋友,他每跳一次槽,工资就涨30%以上。2009年1年里就面试了50多家欧......
07-04
上海:司售人员月均工资增加一成多

上海:司售人员月均工资增加一成多

占沪上公交半壁江山的巴士集团,近年来坚持增资向一线主体工种倾斜的政策,使一线司售人员的收入有了实实在在的增长。据巴士一汽三分公司经理陈界明介绍,职工的收入增长同劳动贡献紧密挂钩,公司鼓励职工多劳多得。去年该公......
02-05
换个角度解决薪酬福利问题

换个角度解决薪酬福利问题

薪酬是企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工,通常包括工资、奖金、福利、股票期权等。广义的薪酬包括经济性薪酬与非经济性薪酬;狭义的薪酬仅指经济性薪酬。商业案例分享:正略钧策服务的客户集团始创于九十年代......
02-04
金融零售中高层收入颇丰 总经理年薪逾百万

金融零售中高层收入颇丰 总经理年薪逾百万

日前,翰德人力资源有限公司发布了最新的薪资调查。据悉,本次薪酬调查企业都为“Global1000”的跨国公司,岗位以中高级岗位为主。调查结果显示,薪酬最高的行业是咨询、投资和物流行业。零售业:总经理年薪逾百万由于今年零售......
02-05
物价上涨工资不动40%人跳槽应对低薪水

物价上涨工资不动40%人跳槽应对低薪水

跳槽的最主要原因是老板不加薪,在自认为付出与收获不成正比时,跳槽在所难免。在深圳人才网0755rc的一项调查报告中,2011年,有40%的职场人通过跳槽的方式应对低薪水。“拜嘉欣,能加薪”。年底将至,一些办公室白领们开始将自......
02-04
白领薪酬决定因素:与经验对等 与学历齐飞

白领薪酬决定因素:与经验对等 与学历齐飞

一项对京、沪、穗、深四城市白领年薪的调查显示,薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA的薪水却是个例外,他们的薪金遥遥领先,甚至高于博士,达到平均年薪6.2533万元的水平。许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其......
02-05
处市场中位韩企业员工之薪资待遇揭密

处市场中位韩企业员工之薪资待遇揭密

薪资福利处市场中位记者了解到,韩资企业为了招揽到更多优秀人才,在薪资待遇上非常大方。本科生的年收入一般不低于4万元,大专生不低于3.5万元,中专生不低于3万元,另外还提供“5险1金”。从市场普遍行情来看,韩资企业的薪酬......
02-05
申请加薪五步法让你得偿所愿

申请加薪五步法让你得偿所愿

薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是,很多时候你感觉自己的付出远远大于获得,老板却无动于衷,丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,不......
02-05
职场加薪的潜规则你得知道

职场加薪的潜规则你得知道

“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明75%以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜......
02-04
深圳人均月薪不抵广州仅6644元

深圳人均月薪不抵广州仅6644元

第二届南中国HR高峰论坛上发布了《南方人才2011-2012年度广东地区薪酬调查报告》,调查结果显示,今年以来,广东所有职位的平均月薪都有一定程度的增长,增长幅度最高的约为11%,最低的约为6%。平均月薪居于前三位的分别为深圳......
02-04
南京餐饮业重金抢人才 餐饮人才究竟值多少钱

南京餐饮业重金抢人才 餐饮人才究竟值多少钱

“只要到另一家酒店做总经理,年薪就是现在的2倍,虽然高薪诱惑,但我还得考虑考虑”。田雨(化名)是南京一家大型社会餐饮的负责人,他跟记者说这番话的时候,言语中露出一丝无奈。他说:“自己是一个餐饮职业经理人,有着10余年的工......
02-05
工程师月薪已涨到4000元 沈阳外地房产商高薪抢人

工程师月薪已涨到4000元 沈阳外地房产商高薪抢人

沈阳本土房地产企业给工程技术人才开出的月薪在2000元左右,而来自北京、上海、大连等地的房地产企业给出的月薪普遍在4000元以上,整整翻了一番。三四月忙跳槽“招聘土建工程师若干名,男,45岁,5年以上房地产施工现场经验。......
02-05
月薪出2200元难“抢”重庆月嫂

月薪出2200元难“抢”重庆月嫂

8月15日,北京月嫂重庆分公司总经理孙桂兰亲自将旗下一名重庆月嫂送上飞往海口市的飞机。“要不是他们排了3个月的队,我们还真不想把月嫂送到那么远的地方去。”据孙总介绍,今年夏天月嫂供应非常紧张,许多家庭直接出最高价......
02-05
2006七大赚钱行业大预言

2006七大赚钱行业大预言

2005年是中国加入WTO第4年,我国全面开放市场的最后时间日益临近。越来越多的外资企业的进驻,给求职者带来了前所未有的机遇。2005年以来,IT、电信、零售、金融几大行业更是求才若渴,相关岗位薪酬可观,前景看好,成为职场人追......
02-05
深圳:劳动力市场工资水平看涨

深圳:劳动力市场工资水平看涨

“21世纪最宝贵的是什么?人才!”电影《天下无贼》里的一句经常被人们引用的话,如今成了深圳劳动力市场的真实写照。昨天上午,记者走访了市内几个大型劳动力市场,发现今年普工工资标准有了很大提高,尤其是一些有技术有经验要......
02-05
和老板谈升职加薪的4大禁忌

和老板谈升职加薪的4大禁忌

一、勿以逼宫或威胁的姿态提升职加薪很多人认为自己该涨薪了,就会等老板主动提出来,左等右等等不来的时候,负面情绪就开始不断累积,觉得公司各种亏欠自己,小宇宙时刻爆发。等到憋不住了跟老板提升职加薪,内心的怨恨和委屈一......
06-27
调查显示广东民工实际工资低于十年前

调查显示广东民工实际工资低于十年前

“努力增加城乡居民收入,要调整收入分配关系,规范收入分配秩序,增加中低收入者的收入,政府工作报告中的这些表述,意味着我国将加大对收入分配关系的调整力度,而这需要具体的政策措施加以落实。”今天,全国人大代表郑功成接受......
02-05
薪资要低了,想找HR重新再聊一下薪资

薪资要低了,想找HR重新再聊一下薪资

上周,我的朋友小P拿到了一份offer,打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说,她的工资可能要低了,小P这时候十分纠结,她很想找HR重新再聊一下薪资,但是又怕结果不如人意,错失这个offer……相信很多同学面......
12-11
广东:IT开价月薪普降千元 心态务实找工不难

广东:IT开价月薪普降千元 心态务实找工不难

高职高专类毕业生起薪要求不高在求职市场颇受青睐近日,由广东省高校毕业生就业指导中心主办的两场招聘会,分别在暨南大学和广东岭南职业技术学院举行。其中在暨大举行的是IT专场,而在岭南职业技术学院举行的则是经贸、财......
02-05
最佳涨薪时机

最佳涨薪时机

时机一:年中、年底绩效评估报告出来后一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的......
06-27
要辞职不让走该怎么办

要辞职不让走该怎么办

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不......
02-04
工作多久可以申请加薪?

工作多久可以申请加薪?

    是否能够申请加薪成功最关键的不是入职时长,而是其他,比如以下这些:    1.判断自身是否具备提加薪的条件:并不是每个人都具备加薪的条件,你最好先问问自己:我是否问心无愧?自己......
07-27