简历技巧

对在校生来讲，社会经验既包括学校社会工作又包括实习工作。大部分同学缺乏社会经验的内容，所以要挖掘再挖掘。许多人觉得在学校担任的社会工作不值一提，即使有所提及也是一带而过。其实校内社会工作细节放入“社会经验”......

准备好一份有竞争力的简历需要花费不少心思和精力的，首先要把握以下五点原则：一、真实性简历最首要、最基本的要求就是真实。有专家估计：1/3或1/2的求职者在简历上掺杂水分。造假的方式包括：夸大头衔和职责；略去被解雇或工......

优秀法则一：避免过于冗长首先，简历既然以简为名，就必须避免过于冗长。许多应届毕业生因缺乏社会经验而“底气”不足，生怕不能充分表现出自己的才华，难免会将自己所经历的一切列成一份长长的流水账，这是不明智的。用人单位的......

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了......

据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，67％的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20％的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20％......

下面这四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。1.缺少焦点成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到......

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要......

首先要了解猎头和HR的区别是什么。HR是公司的直接负责招聘的管理人员，对于公司的招聘需求更加明确，且有更大的筛选决定权。猎头则是为HR服务的乙方，通常来说是帮助企业去推荐选拔一些不太容易招聘的高管或高级技术人才，猎......

不少企业人事处表示收到的简历名称真的可谓是漏洞百出，而且这种简单的错误不仅仅是一两封简历不下三成的简历都出现了这类错误。那么他们是如何面对这些简单性错误的简历？最后一封封不合格的简历都没有被打开就已经被扔......

〖摘要〗另外，相关的短期进修或是专业机构研习也可以列入。在搜简历技巧吗？本站小编整理了一篇《简历中必须要写的内容》，详情请阅读本文。简历是个人的历史(history)，市售的表格不见得适用每一个人，建议可以用计算机打字......

8月份，我的朋友小智裸辞了，因为受不了公司天天加班。她休息了两周之后，开始动手找工作。接下来的两周，她投了超过100份简历，却只收到了5个面试邀请，当然，拿到的offer数是0。眼看十一长假马上就来了，工作还没有着落，她简直要急......

记录下秋招第一次面试面试当时：我反应好快啊我好能扯啊录音复盘：emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴 因为感觉白天面试没有发挥好，夜深人静在脑子里重复了一万遍？？以前的回忆突然起来攻击我？？面试复盘很重要......

哈喽观众老师们大家好啊，如果大家有报名职前菌家最近火热的#秋招伴你行#全国大学生模拟求职大赛的话，那么应该有在训练营做优质简历撰写的训练。废话不多说，下面就来说一些大家普遍存在的几个问题：1、简历没有求职意向2、......

在招聘人员的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。2.......

简历是一份非常重要的自我推销文件，一页薄纸，决定了你是否能争取面试机会。你可能要与几百个、甚至几千个应聘者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。我在浩瀚的网络中不断的搜寻，希望能找......

〖摘要〗尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。如果你在搜简历技巧，小编在这里提供了一篇特别实用的《专家支招简历制作技巧》，大家不妨欣赏一下。应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。......

从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分......

最近有个正准备求职的朋友跟我吐槽：你说，为什么简历模板里总有自我评价？我不都已经把工作经历、项目经历、教育背景什么的写在简历里了，HR直接去看不就好了？而且我面试的时候也还要自我评价啊，现在写了面试的时候还得另想一......

我们都知道，一份足够亮眼的简历一定是获得一份好工作的必要前置条件，但真的很少有人真正把精力花在简历制作上。大多数人的关注点更多地聚焦在如何通过面试，如何回答面试过程中可能会遇到的各种问题。其实，咱们得把简历和......

软件测试师，在IT软件企业中担当的是“质量管理”角色，需要及时发现软件问题并督促更正，确保产品正常运作。随着互联网行业的不断深耕，越来越多软件的应用频次增加起来，其后端的性能测试工程师至关重要。那么，对于软件性能测......

1.别过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你......

概述用硬一些的纸，激光打印，大概5毛钱一张。可有封面，封面里面是求职信和简历，可能是投特别心仪的公司才用封面吧。个人感觉不要有封面，因为HR懒得翻页。原则上简历只写一页，要在页面设置中把页面边距调整一下，大概是上下左......

面对五花八门海量的简历时,如何筛选?大部分HR着重考量教育背景、年龄层次、工作经历、薪酬期望等的匹配度,这也正是应聘者简历设计时最可能存在的虚假的地方,他们往往觉得“你所需要的正好是我所具备的”,以此来提高......

下列项目最好在简历中略去：(1)略去日期你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。(2)略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提拱这些情况......

当一份简历终于在HR的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。关键词海选：15秒简历对口海选：30秒精心挑选：5-10分钟关键词海选：第一道的挑选程序一般是通过关键词海选......