求职技巧

越来越多的美国留学生选择在毕业后回国工作，但由于美国留学生对国内的求职环境不了解，将遇到以下三方面的挑战，下面和立思辰留学云一起来了解下吧！1、毕业时间完美错过国内校招相比英国留学生每年9月份课程结束，如果年底或......

据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经......

求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千......

2013年蛇年来临，今年的毕业生高峰即将来临，每年的3月一到就是所谓的“金三银四”了，在这段时间是成功求职的关键期，下面我们总结了求职5个关键点，帮助同学们减少犯错的机会，提高求职成功的几率，实现顺利就业。关键点一：细节决......

前几天我去某企业参加人力资源活动的交流，主题是关于招聘方面的。在交流过程中，HR们聊到一个话题：面试官最讨厌遇到什么样的应聘者？然后有人说，最讨厌遇到气场比自己强的，hold不住对方的那些应聘者；还有人说，最讨厌遇到非要打......

求职过程为何受挫不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所......

经过紧张的笔试之后，那家闻名于世的日本通讯公司终于寄来了面试通知书，要求我参加一周后的面试，而且特别注明“加试英语口语”。这一加试可真是突然袭击，说英语，我简直就是哑巴一个！一个星期就要开口用英语对话，这简直是天方......

现场12005夏季人才招聘会———3万人同场应聘外地求职者超半数地点：八万人体育场；规模：600家企业，5000多个职位；特色：凸现“平民”特点。汇聚了各个行业，以中小企业为主。高、中、低层次求职者都有机会。记者体验：八万人体育......

据了解，IT公司不再是大学生眼中创业的“香饽饽”，餐饮业、家教公司等服务性行业正成为学子们挖掘的“第一桶金”。复旦大学网络学院计算机系就有两位弃IT选择“品牌加盟”，小老板称“现在每家馄饨店每月能赚到两千到三千......

又到了一轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业，IT就是一个不断创......

1.别把自己太不当回事据说现在应届大学生群体里有相当部分的人患有“求职恐惧症”，表现为：认为自己和其他同学比，毫无优势，简历空空荡荡，压根就不敢去面试。好不容易鼓起勇气去了一次，被稍稍打击一下，就再也不敢面试了。于是......

春节过后，新一轮招聘高峰即将到来，如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会，都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位，是求职者最关心的问题。近日，记者在某招聘网站B......

前苏联有个一心想当飞行员的小男孩谢夫卡，他曾找过一位名叫格罗莫夫的将军，问他怎样才能成为一名飞行员。这位功勋飞行员、空军上将没有直接回答这个问题，却带他去郊外玩，回来后对谢夫卡说：“我们认识只有一天功夫，然而有4......

各行各业的大厂，都是每个应届生挤破头都想进去的。每年都有同学来后台问菌菌：有没有大厂内推码呢？怎么才能进大厂呢？今天就来跟大家说说大厂的事~01大厂受欢迎的原因无论是国企还是互联网大厂，都是众多应届生的求职首选，会......

由于目前上海有5000余家日资企业，全国有上万家，复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语，又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加，比如，懂日语的财务会计、医药行业的日语人才、懂日......

许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。重述重点，补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合......

你对一份面试回复的耐心有多久，取决于你对这份工作有多渴望，谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢？普通工作，可能会等3~5天？向往工作，可能会等1~2周？看不上的工作，可能…算了，看不上的工作还哪有什么可能，饿晕过去之前是不会考虑......

见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打......

关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下......

不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.所以,坚持很重要.我最怕碰到学生......

每年都有很多大学生去求职面试，有人在面试中成功，有人失败，其实这不是因为能力的问题，主要是在面试中要有一定的技巧，比如你和同学同时去面试，或许他成绩差，但是他能被录取，你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程，有些大学生......

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良......

面试方式灵活多样，本书所列举的种类只是其中最常见的一部分，目的是让大家对面试有个初步认识，做好心理准备。面试不同于笔试这种硬性的考核，主要考察应聘者随机应变的能力。有的人心理素质比较差，看到一个新的面试环境，特别......

真正压倒骆驼的当然不只是那最后一根稻草。所以，明智的骆驼要警醒的是稻草份子们的野心与阴谋。“过劳”就是做的工作太多，但多少算“多”？多劳算“过劳”？从心理学的角度看，有一些因素会“悄悄”加重我们的工作负担。而往......

案例：方先生25岁，大学毕业已两年，一直在建筑行业工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理，工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。他认为自己做技术助理是大材小用，但设计院人才济济，短时......