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深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费
深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”,当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元,并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书,计划对这......
07-17
试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金
好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月......
07-17
试用期已满,单位却单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其试用期延长3个月。6个月试用期满后,公司作出决定,由于孙......
07-17
了解因工负伤医疗期期间的工资
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解,其实对此法律是有明确规定的,今天就来一睹究竟吧!工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例......
02-24
员工离职的技巧
在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式计有三类,供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般情况下,如果员工无意在公司做下去的话,那么从单位的......
07-17
高级酒店招聘要了“保证金”还要“红包”
小广告打高级酒店招聘幌子骗财来昆明找工作的陈国铧,因为轻信街头的招工小广告,在按照招聘方的要求通过银行交纳了600元“信誉保证金”后,还要遭受对方索要1000多元的“红包”。当被陈国铧婉言拒绝后,对方才露出真实面目,......
07-17
辽宁:招兼职员工也得签合同
记者从省政府获悉,辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》(简称《规定》)将从8月15日起正式施行。广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。《规定》明确:用人单位在招聘员工时,除国家统一规定......
02-09
一年到底可休多少天?一起了解
近日,有专家建议,探亲假制度实施效果并不理想,应合理改造适应社会发展,这一观点引发网友热议。不少明文规定的假期因执行困难,正沦为纸上福利的假期。以2019年放假安排来算,一般一年的休息天数为115天。你达标了吗?休假必备......
07-17
哪些情形可认定为工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,下列情形可以认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,......
07-16
求职时使用注水简历所签劳动合同无效
所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近,南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查,结果表明:至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历,进行造假行为,具有造假......
02-08
工伤保险的赔偿标准内容
【摘要】工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。相关内容,一起来看看!赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人......
07-16
工伤等级,哪个级别伤的更严重?
发生工伤事故,往往需要进行工伤等级鉴定,相信大家都知道,工伤等级一共分为十级,但很多人不太了解,工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤等级鉴定时间有什么要求呢?01工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤......
07-17
求职时慎选“流动招聘”
记者日前在市区一技能人才专场招聘会上看到,不设固定摊位,对应聘者进行“暗中拉客”的流动招聘似有回潮,一些不知情的年轻求职者和外地求职者却对这种招聘“情有独钟”。该场招聘会设摊单位不多,且不少是郊区制造型企业。......
07-17
正确认识职工在工伤保险中的权利与义务
在《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》以及新颁布的《工伤保险条例》中明确地规定了职工的权利和义务。正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系是职工享受权利与履行义务的基石。在劳动关系中,获得劳动保护......
02-09
职场员工都有哪些合法权益
人在职场,难免会引起一系列的纠纷问题,尽管有劳动合同法的保护,但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺,法律维权意识薄弱,所以很多时候,劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受,吃哑巴亏。不仅如此,甚至很多劳动者根本就不了解自己......
07-18
因迟转档案赔偿原职工1万
某器材厂与员工解除劳动关系后,由于未及时将员工档案转出,而被程先生告上法庭。今天,北京市第二中级人民法院终审判决,器材厂给付程先生经济补偿款1万元。程先生1975年因打架斗殴被判刑,1976年1月1日被器材厂开除,1985年刑......
02-08
大学生就业政策7大变化 毕业生试用期不超半年
记者从天津市教委获悉,为保障本市应届高校毕业生今年顺利就业,市教委等5部门联合发文,出台一系列帮助高校毕业生顺利就业的措施,保证到今年8月底前,高校毕业生就业率不低于2004年同期水平。与以往相比,这些新出台的措施体现......
02-08
单方延长试用期是否合法?
我是一名外语专业的大学生,两个月前去一家生产化学药品的美国公司中国办事处应聘翻译工作,在通过笔试、面试之后,与办事处签订了为期3年的劳动合同,合同约定第一个月为试用期。我工作非常努力,但快到一个月的时候,家中突发......
07-17
试用期内辞职不需要承担培训费
案例:Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订了三年期的劳动合同,约定合同期为三年,从2002年8月1日到2006年7月31日,其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验,于2002年9月份出资送Jack去参加就职培......
07-17
如何办理就业失业证
一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料,到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记,填写《失业人员登记表》,经保障中心核实后,开具《职业指导通知单》;2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市......
07-16
用人单位无权单方扣留合同
在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。最近,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招:案例问:我是当地某......
07-17
八小时工作制渐行渐远 劳动者悲哀还是社会进步
尽管每天的工作时间都在十小时以上,但五一长假期间,南京一家事业单位的小李还是选择了加班,理由加班费是平时的三倍。和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展,许多人的工作已经不再......
07-17
蓝领工资高,还是白领高
当然是白领高啊,蓝领和白领的底薪是不同的,有时候可能有些蓝领比某些白领拿的多。但是很多都是蓝领加班所得。白领的工作时间通常是5天8小时制,很少加班。蓝领通常也使天8小时。但是往往他们底薪低于白领,而且加班很多。......
02-08
劳动保障部:单位“一刀切”支付加班费属违法
五一”长假中仍有许多人加班工作,就假期的加班费问题,劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者:一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费,这是一种违法行为,劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。上......
02-08
10万学费付之东流 用人单位也需防“试用期陷阱”
在一次HR业界的聚会上,当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时,许多人投来疑惑的目光。的确,在一些人看来,设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者,千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“......
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