上司下属

谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。如果你是初入职场的小白，一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话，很有可能会犯错误甚至受到惩罚。但是，很多......

作为领导，与下属相处时也应该讲究礼仪。领导的聪明才智、远见卓识必须通过下属的积极配合、努力工作才能显示出来。“善待下属”会使他们产生归属感、荣誉感，调动他们的积极性、主动性，更有利于工作的顺利完成。您懂得，尊......

就我这么多年的职场经验来说，因为我个人不喜欢喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒对我来说也一直不是个大问题，偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席，别人都喜欢“怂恿”我喝酒，但大多我是被请方，也就是大家说的甲方。我不喝，对......

职场中要想发展的好，与人际交往能力是分不开的。天天相处在一起的同事，如果相处不好，会影响心情，降低工作热情，易出现差错。而如果跟领导相处不好，工作不会被重用外，还可能处处碰壁。为了不使自己陷入这种局面，下面最让领导讨......

年初涨薪没有你？上一年的年终奖不满意？任职申请没通过？各种福利你靠边站？裁员你最先被约谈？有这些问题就要好好在自己身上找原因了。以下12条阻止你职场提升的行为请逐一核对。一、在公开场合顶撞上司，包括面对面的场合，或者......

经历了好多次的面试，面过别人，也被人面过，也和很多人交流过面试的经验。不过感到遗憾的是，很多的面试问题太过浅显易懂，对我这样的面试油子很难杀伤！这里给大家汇集的问题，是和一些面试高手切磋学到的。如果你是面试官，可以借......

对于职场人来说，大家或许都听过这样的言论，即不要总想着站队，要努力工作拿出成绩，领导自然会赏识你、提拔你，那么，说这个话的人一定没把你当作自己人，这些话只能是听起来好听，缓解你的焦虑情绪，实际根本起不了什么作用。其实，人......

对于职场人士来说，在工作上一定要好好表现，不然的话得不到领导的喜欢。你工作再努力、加再多的班、做再多的业绩都是没用的，所以，我们这里说的表现当然不是在工作上，而是在你平时的为人处事上面。也许有的人会说，只要把工作......

前两天手欠，在微信聊天记录里搜了一下自己发过多少“好的”、“收到”这种职场人标配用语，我被惊呆了。先不说数量之多就像自己的口头禅，关键是这种口头禅还是24小时滚动循环播放的，时间跨度从早上7点到凌晨2点都出现过。......

向上汇报工作是职场中最常遇到的情形，我们每个人都渴望具备出色的汇报能力，从而给领导留下良好的印象，为自己职场发展加分。但汇报不是简单的对话，它是一门技术活，有其内在逻辑。那么，向上汇报工作需要注意哪些事项呢？要养成......

面对领导会发消息批评自己这件事，很多人的认知只停留在领导当下情绪很不满的层次。这确实是真实情况之一，但却不是老板给自己发信息的真实意图。那么，如何从领导发的批评信息中提取到有效内容？如何根据有效信息去进行回复......

对于职场人士来说，想要在工作中有一个好的发展，一定要懂得抓住关键点。对于普通员工来说，升职加薪的关键点就在于领导，领导掌握着主要决定权。所以，在职场中一定要懂得去让领导喜欢自己，赢得他们的青睐才能够获得重用，才能够......

具备多年职场经验的人都知道，职场站队至关重要。如果你追随了一位优秀的领导，并且跟着领导的步伐共进退的话，多年之后，职位、待遇等会在很大程度上优于那些默默无闻、不懂得站队的同事。但是，在追随领导之前，需要我们掌握一......

最近大热的“明学”，让某明星又火了一把，随便一截，阅读都是10万+。事情是这样子的，在水果台的一档综艺节目《中餐厅》中，店长某明星因为霸道强势的一系列骚操作，让众人哑口无言，具体经过大家可以自己去看。总之，经典语录如下，......

?职场上，无法避免与领导的各种相处和沟通，掌握一定沟通的技巧会让问题事半功倍，迎刃而解的同时，也能增加领导或同事对自己的信任和好感。很多人办事能力很强，但就是吃亏在不会和领导沟通和相处，对自己的升职加薪也产生了极......

有一次我在一群职场年轻人中做了一个小小的调研，结果最困扰他们的竟然是与老板沟通相处的问题。不少的朋友都和我求救：“到底怎么和老板好好沟通，我只想用邮件和微信解决一切，但每次只要微信显示老板来消息时，我都手心冒汗......

虽然都是些原则，但可以验证、激励一下自己。希望对大家有帮助１改善沟通是执行力流程中的关键：与自己对话２让合适的人做合适的事：做适合自己的工作３制造危机，激发员工的执行力：给自己加压４讲究实绩、注重实效，奖罚分明：对自己的要......

职场中无论你的领导对你怎么样，你必须要知道他就是一个独裁者，在他的权利范围内，你千万不要去得罪他，否则他是翻脸不认人的，职场中害人只有不可有，防人之心不可无，你必须要学会保护自己，无论别人对你说什么，你要知道可能是别人......

如今的职场，有两个相反的“抱怨”。领导抱怨员工越来越不好管了，年轻员工动不动就拍桌子，动不动就撂挑子，脾气暴的当场裸辞。员工抱怨领导越来越没威望了，要么是“画大饼”忽悠，让员工白“奉献”；要么是“压铁饼”，恐吓员工完......

在当今社会，我们时不时听见男上司女下属的各种职场潜规则，你以为你听到的够多了，但其实有更多。面对这样的局面，许多女下属都会选择不言不语。现如今公民的法律意识正在逐渐增强，遇到这样的事往往都会站出来维护自己的正当......

在职场中，员工在做好本职工作的同时，也要懂得一些为人处事的规矩。尤其是参加饭局的时候，有很多年轻人根本就不留意和领导相处的细节，被领导所弃用，其实在参加饭局的时候，年轻人千万要有以下这四个不懂规矩的动作和表现，因为......

德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话：“若能在上司的长处上下功夫，协助他做好想做的工作，便能使上司有效，下属也才能有效。说白了就是上司想做什么，就竭尽全力做好，上司不想做什么，就不要吭声。”事实上......

1、谦虚随和，把自己比作员工，和员工经常交流、沟通。2、从企业的利益上去筛选，对企业有利的话多采取。3、以诚相待、以人为本、以和为贵，用人不疑、疑人不用。4、从专业角度入手，从虚心向他人学习入手，从理论与实践相结合入......

职场当中很多所谓的恐惧心理，大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理，最主要做的并不是克服恐惧本身，而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀......

每个人都有上进心，上学的时候，希望能够做班级干部，工作后，希望能够升职做领导。可是职场上人才济济，每个人都希望自己能够获得升职的机会，有些人升职为了能够升职，对领导阿谀奉承，背地里说同事坏话。其实，一个人能够获得升职的......