薪资谈判

我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。渐......

薪水对于我们打工者来说有时是一种心中说不出的痛。我们常常觉得付出与得到不符，认为到了一定时期老板应该主动给自己加薪。其实在职场上，加薪对员工是“理想主义”，对老板是“现实主义”。如何处理好“理想”与“现实”......

今年，在湖北、广东、天津等地的多所重点高校里，出现了前所未有的现象：首届两年制硕士和最后一届三年制硕士同时竞争职场。据了解，在学校里，今年毕业的三年制的硕士被称作“大硕”，两年制的硕士被称为“小硕”，今年这种“大硕......

临近年底，不少大专院校都在这个时候举办了校园招聘周，同时，国展、体育中心等综合性大规模的招聘会也穿插举行。上周末，记者通过对几场招聘会现场采访发现，本科毕业生、研究生以及用人单位，观念都在悄然地发生变化。用人单位......

最新统计数据显示，2005年，整个浙江省人才的工资待遇比2004年上涨10%左右。其中，2005年高级技术类人才的待遇涨幅是所有人才中最高的，达16.5%以上，一般性技术人才年薪在3万-5万之间，中层技术人才年薪12万-20万之间。在杭州市......

记者从天津市统计局获悉，今年以来，天津市经济保持持续、健康、快速发展的势头，城市居民家庭收入快速增长，生活水平不断提高。据市城调队对1500户城市居民家庭抽样调查资料显示：今年前三季度本市城市居民家庭人均可支配收入......

能谈成加薪的重要前提如果这些重要前提没有达到，那你谈了也是白谈。首先，你手上有能力的筹码，是团队不可或缺的一份子在大部分公司，幅度较大的、不在普调范围内的调薪，多在以下两种情况：第一、升职伴随着涨薪第二、你创造了......

上周，我的朋友小P拿到了一份offer，打算按照约定时间入职。但是入职前听到以前在这个公司的朋友说，她的工资可能要低了，小P这时候十分纠结，她很想找HR重新再聊一下薪资，但是又怕结果不如人意，错失这个offer……相信很多同学面......

２０日，全市国企２００５年度职工（青工）技能大赛印证，我市技工年收入正与沿海城市水平接近，数以万计的技工开始倾向于在本地就业。年薪最高可达１６万据介绍，我市高级技工的平均年薪已近１０万元，部分高级技工的年薪可达１６万元。重庆机电集团孙铷磷......

占沪上公交半壁江山的巴士集团，近年来坚持增资向一线主体工种倾斜的政策，使一线司售人员的收入有了实实在在的增长。据巴士一汽三分公司经理陈界明介绍，职工的收入增长同劳动贡献紧密挂钩，公司鼓励职工多劳多得。去年该公......

薪酬是企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，通常包括工资、奖金、福利、股票期权等。广义的薪酬包括经济性薪酬与非经济性薪酬；狭义的薪酬仅指经济性薪酬。商业案例分享：正略钧策服务的客户集团始创于九十年代......

又到进行年终个人总结的时候了，合肥的许先生为此头痛不已，去年初，他熬了一个通宵，才勉强完成一篇“总结”，今年他抱着试试看的心理打算在网上搜一篇“范文”，却意外发现一个专业写作网站有代写年终总结的业务！代写年终总结明......

“女人的年龄、男人的收入，不问为好”，即使问起来，对方也多半会回答“这个月刚够用”。在南京多家外资超市，高层人士的薪金通常都是一个不可言说的秘密。店长年薪均过15万要想打听外资超市高管的薪金很难，他们几乎都以《员......

蔡某，女，36岁左右。外语表达流利，先后从事媒体、公关工作，也曾在某著名国企负责宣传工作。1999年进入广告行业，策划了一些成功的企划案例。去年年底，跳到法国某广告公司中国分公司，担任其副总职位，全面负责项目策划工作。以市......

高职高专类毕业生起薪要求不高在求职市场颇受青睐近日，由广东省高校毕业生就业指导中心主办的两场招聘会，分别在暨南大学和广东岭南职业技术学院举行。其中在暨大举行的是IT专场，而在岭南职业技术学院举行的则是经贸、财......

面试谈薪，往往令求职者「又爱又恨」。进入谈薪环节，意味着面试官认可了你之前的面试表现，但这时候应该怎么谈，才能踢好这临门一脚，拿到满意的薪资顺利入职，是很多求职者的「老大难」。要高了，怕企业觉得自己狮子大开口，钱不配......

近年来，CPI疯涨，可工资就是不涨，很多职场人士大喊薪酬缩水。近期，伴随着“金九银十”的招聘旺季，很多职场人向老东家提出加薪要求，加薪成了职场上敏感却又必须直面的问题。加薪，看似只是工资卡上数额简单的增加，但确实的落实......

著名公司翰威特咨询公司日前公布的年度调查报告显示，2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家，增幅高达13.9%。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目，中国则以8.1%的增幅紧随其后。对于提高整体的薪酬标准，改善福利待......

高压将引发经理人流向传统企业与前几年高科技行业如同黑洞一般吸收传统企业的高级管理人才形成鲜明对比的是，越来越多的人才选择回归到传统企业。太和顾问研发中心经理对记者说：“高科技人才流向传统企业是个比较明显的......

近日，浙江省劳动和社会保障学科学研究院在杭州市、绍兴市、衢州市、台州市、嘉兴市、海宁市、江山市、上虞市、余姚市、磐安县等地劳动部门的配合下，对省内企业收入分配、劳动关系和社会保障等情况做了调研。共发放企业......

近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工——熟练工紧俏价又高小胡来自安徽......

在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢?当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的......

在确定了使用宽带薪酬这种激励方式之后，HR对胜任力模型标准调整“带宽”了吗？由于宽带薪酬等级确定的依据，来源于对员工胜任力客观准确的衡量和评价，因此建立与之匹配的胜任力评价模型，就成为宽带薪酬管理模式成功导入的关......

为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，经省政府同意，江苏省劳动和社会保障厅昨日通知调整江苏最低工资标准，与去年相比，此次调整主要是明确了最低工资标准口径，把劳动者个人依法缴纳的社会保险费包含了进来。......

看钱途：研究生学业荷包两不误之女生篇女研究生的校外“钱途”似乎比较单一，她们的活动范围还局限在学生和用人单位的两点一线中，收入还不能明显体现价值。当然，这可能也是“财商”不够高的原因？“家教”总是不错的圆圆女对......