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薪情的优质范文
内部员工揭电信薪情
我是去年毕业的,到电信工作整一年了,现在有离职的想法。首先是薪水,刚进来的三个月,打着试用期的幌子,每月实发只有500块左右,然后从第四月开始到现在每月实发1300块左右,小灵通充钱80元,一年后(本月),升为助理工程师,工资涨200左......
02-05
我的“薪情”我做主
有人很看重钱,有人却无所谓。但有一点不可否认,站在市场的高度,一件商品的价格就是它实际价值的一种反映,从经济学角度,在市场化的职场中,每个职业人也一样,有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性而变化。不要说......
02-05
跳槽看“薪情”也要看心情
身在职场,跳槽是一个绕不过去的话题。上海市劳动保障部门发布的上海职业流动周期分析报告显示:上海人平均每4年换一次工作;年轻人平均不到1年半就会跳一跳,这一数字与2004年相比缩短了9.2个月。其中,大学本科毕业生是跳槽......
02-03
五大行业薪情点评 房地产遭遇“第一场雪”
透过监测结果,专家昨对2005年五大行业的人才需求状况进行了盘点分析。IT:技术人员最吃香05年以来,IT业招聘得最多的人才当属高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位。薪酬调查数据显示,在北京、上海......
07-13
职场薪情内航PK外航
列入艺术类专业的空乘专业正在进行紧张的加试成绩统计,取得了加试合格证这张PASS,半只脚就踏进了空乘专业的大门了。那么获得这张PASS的准空乘们下一步就业如何?薪资待遇怎样?国内的航空公司和国外航空公司有什么不同?金陵......
02-05
技术含量提高 复合型色彩人才“薪情”不错
近期招聘会频频出现与色彩相关的岗位。记者发现,与色彩打交道的职业,正在职场渐渐走宽走红,技术含量也在不断提高。业内人士普遍认为,这些职业共同点在于,利用对色彩的专业知识,借助对各种色彩的敏感,提供专业性的色彩咨询和......
02-04
加薪其实也不难:加薪五步曲
加薪五步曲对于刚刚从校园出来的大学生来说,能够捞到一份薪水基本满意的差事,就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜,尽管她刚从大学毕业,所学专业也不热门,无任何就业优势,可她却不仅不满足......
01-31
05年度职场行情:IT、广告、金融薪酬看涨
日前发布的2005年的年度职场行情数据显示,IT、广告、金融三个行业的薪酬行情看涨,成为本年度三大热门行业,而房产业则遭遇寒流,人才需求和薪酬一路下滑。最具代表性的北京、上海、广州、深圳四城市调查统计IT行业高级软件......
02-05
工资、奖金、薪资、薪水、薪金、薪酬区别
工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬。薪水,薪金(Salary):主要指白领员工和国家公务员的工资收入。薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,......
02-15
一些“不加薪就走”的情况
门前卖煎饼的阿姨,饼越做越小了,价格却越来越高了;就连兰州拉面、沙县小吃这种平民快餐店都在年年涨价;更别提大豆、茄子、西红柿的价格总在那里上下浮动了!在这种生活成本日益上升的环境下,不加薪怎能忍?网友们分享了一些“......
02-15
这4种情况,选择加薪而不要选择升职
【工作题记】部门工程部的高级工程师,去年被公司提拔为部门副经理,因为此人知己和待遇偏高,所以升职而没有加薪,而另一位工程师却身为高级工程师加薪而不升职。今年出现了戏剧的一幕:被提拔的这位工程师,因在管理岗位上无法......
02-15
狗年骑上黑马,“薪”情快乐
金九银十,职场如同一盘原本茬死的跳棋盘,在某些棋子开始起跳后,出现了很多空穴从而使很多棋子长驱直入,开始跑步前进。职场跳槽出现的职位空穴,引发职场人跳槽、离职的高峰。国庆之后,新一轮招聘求职黄金季节已经扑面而来,又......
06-12
这些情况涨薪也不干
听到“加薪”,你一定会兴奋不已!这意味着工作被肯定,职业生涯的前进,生活质量的提高,等等。当你沉浸在喜悦之中时,你有没有想过,加薪可能是你职业生涯的危机?遇到以下四种情况,你需要找个理由对加薪说“不”!没有发展空间的“狭......
07-12
年底“薪”慌 解析命门争高薪
在这个越来越以薪金收入来衡量一个职场人是否成功的社会,有丰厚的收入自然与“成功”这个词是相对等的。为什么高薪人士他们能获得丰厚的回报?可锐职业顾问案例:JOAN2001年7月研究生毕业,之后顺利地进入重庆某食品集团,并......
02-05
疫情是否影响2020届应届生起薪
1、重点城市应届生起薪水平数据显示,一线城市企业提供给2020届应届生的薪酬水平相对较高,上海、北京、深圳、广州的应届生月薪中位值分别为6587元、6495元、6034元和5761元。数据显示,一线城市企业提供给2020届应届生的......
02-15
卧薪尝胆教案7篇 卧薪尝胆,破解大学生“焦虑情绪”,教案分享
“卧薪尝胆”是古代战争中著名的战略故事。背负着惨痛失败的教训,智者勇士在军事实战中总结出的精髓,闻名于世,至今仍被广泛应用。本文将探究“卧薪尝胆”的深层意义,带你认识这个充满智慧的教案。第1篇1、能正确、流利、......
11-28
薪酬网薪酬调查报告5篇
随着社会的不断进步,我们遇到要写调查报告的情况越来越多了,写调查报告的目的是为了记录下调查中的点点滴滴,本站小编今天就为您带来了薪酬网薪酬调查报告5篇,相信一定会对你有所帮助。薪酬网薪酬调查报告篇1近日,中国烹饪......
07-28
求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查
近几年,各地都出现类似“薪资联盟”的新闻,其中,发生重庆某高校“薪资联盟事件”引起当年应届毕业生强烈关注。学生们在《薪酬联盟书》上号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉,为了我们多年的寒窗苦读,为了抵制某些......
02-04
快消行业“薪薪”向荣
没有高科技行业的大起大落,没有房地产行业的持续观望,没有证券金融行业的熊市调整,2005年的快速消费品行业的薪酬情况如何呢?透过北京外企太和企业管理顾问有限公司(以下简称“太和顾问”)前不久推出的《2005年快速消费品行......
09-12
薪酬薪酬调查报告8篇
如果调查中出现了问题,在调查报告的写作中就要做好体现,大家在写调查报告之前一定要认真回顾调查的发展过程,下面是本站小编为您分享的薪酬薪酬调查报告8篇,感谢您的参阅。薪酬薪酬调查报告篇1每当我们的职业轨迹发生改变......
02-22
巧辩“薪”机,职业再攀“薪”高
还在为自己那份寒酸的工资烦恼吗?亲朋好友纷纷升职加薪,可幸运女神却没有眷顾到你,看到和自己一起毕业的同学已经拿到了七八千的薪水,不由的心生羡慕,而自己却越觉得抬不起头,这样忙忙碌碌了多年,可事业依然不见起色,当初的壮......
06-12
薪酬公平比薪酬增长更重要
著名公司翰威特咨询公司日前公布的年度调查报告显示,2005年印度再次成为薪酬增长幅度最大的国家,增幅高达13.9%。菲律宾整体薪酬平均8.2%的增幅引人注目,中国则以8.1%的增幅紧随其后。对于提高整体的薪酬标准,改善福利待......
02-05
薪酬网薪酬调查报告7篇
记录调查报告是为了帮助我们分析出调查中存在的问题,对于已经结束的调查,想必大家都有自己的认识,这时候就需要写好相关的调查报告了,下面是本站小编为您分享的薪酬网薪酬调查报告7篇,感谢您的参阅。薪酬网薪酬调查报告篇1......
02-10
“好薪情”来自好的职业规划
“你的工资不是HR决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上,人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑:“那我当初应聘时和HR谈薪水不是白谈了吗?”事实上,尽管现在越来越多的企业将人事部改成了人力资源部,又设置了薪......
02-04
快速消费品行业“薪”情走势旺盛
总体“薪”情走势旺在市场竞争日益激烈的今天,快消业以其独有的行业特质,在各行业薪酬排名中稳步前进,尤其是中高级以上的管理人员,年薪更是直逼目前排名第一的高科技行业。2005年快消行业在岗者总体薪酬比2004年的平均增......
02-05
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