权益保障

“职工工资虽有所增长，但增长幅度较小；企业内部收入分配差距较大……”这是近日市总工会与市企业调查队，在全市6个行业的100家企业对1000名职工工资收入调查的结果。记者了解到，明年我市将加大工资集体协商的推进力度。到......

劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反合同,否则就要承担相应的法律责任。合同签订以后,一般不得任意变更......

一、“三期”女员工指什么摘要：三期女员工假期都有哪些你知道吗所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解......

李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定，前三个月为试用期。没想到，刚刚上班没多久，李新就病了。当事人李新：我刚上班的第四天，就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息，可我觉得我刚到这个单位，上班还......

（１９８０年９月１０日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一次修正根据１９９９年８月３０日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一......

关于三期女的那点事儿，不但公司的HR需要了解清楚，作为利益的当事人，无论男女也总会需要的那一天哟~一、“三期”女员工指什么所谓“三期”是指女职工怀孕、产期、哺乳三个特定时期。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根......

随着三胎政策的开放，很多夫妻将生育计划提上的日程。我们都知道女职工在生育期间是享有产假和生育津贴的，那么男职工在妻子生育期间是否有相应的陪产假呢？如果有，休假期间又是怎么算工资的呢？什么是陪产假陪产假，是指符合法......

根据调查显示，我市去年城镇单位职工平均工资由前年的11584元上涨为14638元，因此，今年劳动保障和社会保险业务中涉及上一年全市职工平均工资的，将以14638元为标准。由于工资上涨、缴费基数提高，划入在职缴费人员个人账户的......

施行一年多的《江苏省劳动合同条例》（以下简称《条例》）进一步细化。昨天，省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》（以下简称《说明》），明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同，不得扣压其......

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己的加班工资。法定工作......

一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因......

问题：我是一名应届大学毕业生，本地户口，于2004年7月20日至上海某国企报到，被告知与其下属的劳务公司签订合同，合同期限为1年，约定了试用期3个月，但是有5年的服务期，其中每提前一年离职则需支付违约金5000元。我于7月23日填妥......

本报讯性骚扰，特别是发生在工作场所的性骚扰，已成为日益凸显的社会问题和法律问题。研究劳动法的有关专家认为，劳动法应对工作场所的性骚扰有一个原则性规定，专家建议，通过修改劳动法，禁止性骚扰。中国目前尚无直接和明确禁......

上海读者吕婷婷咨询：最近我请了10天的婚假，不知我在婚假期间能享受到什么样的福利待遇，工资能照发吗？主持人：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期......

工伤保险的适用范围有哪些？答：根据条例的规定，对于不同的单位是否参加工伤保险有不同的要求。1所有的企业、有雇工的个体户必须缴费参加工伤保险。2国家机关以及参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位与社会团体，不实......

内容提要：劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议大都发生在劳动管理不规范的用人单位，这些用人单位一般没有与劳动者签订劳动合同，双方之间形成的是一种事实劳动关系，而且这......

对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题，我国既有试用期的规定，也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。（1）关于试用期与协议期。所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布......

1、我单位有个员工伪造学历入职，后被查出假学历。可以解除劳动关系吗？已发放的工资要扣回吗？答：如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。无需赔偿。但是已经......

有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规......

●符合条件的浙江省文化体制改革试点企业，免征企业所得税最长可至2008年12月31日●对经浙江省政府认可后发放的对优秀博士后等高技术人才、特殊人才的奖励，免征个人所得税如果你是在浙江从事小型服务业的纳税人，那么在今......

“公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？”昨日，供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称，当她觉得目前所在公司发展前景不好，准备跳槽时，公司却以与其签订了“保密协议”为由，拿出“竞业禁止”的种种规......

所得薪酬等要返还单位有损失要赔偿最近，南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查，结果表明：至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历，进行造假行为，具有造假......

10月27日早上6点半到28日早上6点半，除了吃饭，广州铧鑫工艺品有限公司的工人们一直在工作。52800只工艺动物制品要在下午前全部完工出货，为准时完成这个订单，从10月24日厂里就开始加班了。10月28日早上6点半，工人们获准去吃......

在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?人才网为你支招：案例问：我是当地某......

根据规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与......