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广州女工过劳猝死续 连续工作24小时后晕倒
10月27日早上6点半到28日早上6点半,除了吃饭,广州铧鑫工艺品有限公司的工人们一直在工作。52800只工艺动物制品要在下午前全部完工出货,为准时完成这个订单,从10月24日厂里就开始加班了。10月28日早上6点半,工人们获准去吃......
02-08
违反公司制度,还能拿到年终奖吗?
网友的困惑:如果我违反了公司规章制度,比如说代他人刷卡考勤,公司要开除我,请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗?如果不行,我可以要求公司赔偿吗?我们特约劳动法专家阿克的回复:“开除”是过去国有企业和集体企业的说法,对......
07-17
工伤保险的有效期有多长?
实践中,我们购买的工伤保险是由一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤......
07-16
员工彩铃耽误大生意 辞退引发劳动争议
只因自己的手机播放了“我不接、不接,就不接……”的歌词,惹怒了公司的重要客户,致使数十万元的业务“泡汤”,手机的主人———业务主管方小姐也就此含泪告别了月薪5000元的岗位。方小姐喜欢使用美妙悦耳的手机彩铃声,各种......
07-17
好好了解一下加班时间的计算标准
虽然大家都知道加班应该给加班工资,但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定,对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此,今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准,以便更精准地计算自己的加班工资。法定工作......
06-21
什么是五险一金
什么是“五险一金”?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和......
07-17
有关人士提醒求职者:试用期也要签劳动合同
据不完全统计,目前南京的用人单位中除了一部分事业单位和公务员外,大部分的用人单位都是先试用后与求职者签合同,许多企业在试用期内也不帮其办理社会保险。记者从南京市总工会了解到,因为劳动关系解除而发生经济方面纠纷......
07-17
辞退,开除,劝退三者有什么区别
2020的魔幻开年,疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰,甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营,不得不降低成本,开源节流。除了砍掉不必要的开支外,裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以......
10-09
试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金
好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月......
07-17
在申诉期间,我能否照常上班?
问:今年2月底,我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题,将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说,仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么,在申请仲裁期间,我应否照常上班?答:依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策......
02-08
商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石?
“公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?”昨日,供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称,当她觉得目前所在公司发展前景不好,准备跳槽时,公司却以与其签订了“保密协议”为由,拿出“竞业禁止”的种种规......
07-17
签劳动合同不能扣压驾驶证、户籍证
施行一年多的《江苏省劳动合同条例》(以下简称《条例》)进一步细化。昨天,省劳动和社会保障厅公布了《关于〈江苏省劳动合同条例〉若干条文的说明》(以下简称《说明》),明确要求用人单位与劳动者依法签订劳动合同,不得扣压其......
02-08
职场员工都有哪些合法权益
人在职场,难免会引起一系列的纠纷问题,尽管有劳动合同法的保护,但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺,法律维权意识薄弱,所以很多时候,劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受,吃哑巴亏。不仅如此,甚至很多劳动者根本就不了解自己......
07-18
解除合同也可不赔偿
当单位提前解除劳动合同时,不少人总觉得理所当然应该得到赔偿。事实上,并不是所有情况下,单位提前解除劳动合同都要支付劳动者经济补偿金。本期案例就是其中的情况之一。【案情回顾】2000年5月,罗先生进入深圳某机械公司......
07-17
[广西]风险企业不缴费不发证 今年将新增11万人参加工伤保险
今年,金融、电信、邮政等中低风险企业要为职工办理工伤保险,同时广西将制定高风险企业参加工伤保险的办法,争取更多的农民工、矿工、改制职工应保尽保。这是记者4月27日从广西实施《工伤保险条例》2周年新闻通报会上获悉的。......
02-08
跳槽辞职如何保障合法权益
据经济之声《天下公司》报道,如何协商解除劳动合同。调换工作、跳槽、辞职对于职场人而言是常有的事。俗话说,人往高处走,水往低处流。对于在外打拼的公司人来说,只要有能发挥自己专业水平,提升自己业务空间的机会,谁都会去......
02-08
用人单位无权收押金
“我们在东美小区一家生鲜超市上班,因辞职老板要扣我们100元押金。”一名王姓读者日前向早报这样反映。她说,她们是8月中旬在该超市上班的,老板起先要她们交200元押金,后来押金是从工资中扣,一个月100元,共扣了两个月。我们......
02-08
试用期用工常见的问题有哪些
试用期是劳动用工的一个特殊时期,也是劳动争议的高发期。那么试用期用工常见的问题有哪些?遇到以后又应当如何避免?小编对此进行了整理,希望可以帮助到用人单位规范试用期用工,同时让劳动者掌握相关的法律知识,合法维护自身......
06-27
遇到职场霸凌该怎样应对
最近几年,职场霸凌引起越来越多职场人关注,一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。从“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蛊辣条、吃蚯蚓、喝马桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,惩罚手段也变着法的升级、翻新。同样的,相较......
03-12
高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇
居住证作用等同身份证,可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年,由于户口一直留在成都,这期间,她遇上了不少麻烦:“比如说我要去香港旅游,我要先到旅行社参团,让旅行社开个证明,然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地......
07-17
天津晚婚可休10天婚假 休婚假不得扣工资
“五一”临近,又到了结婚的高峰期。近日,天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时,劳动部门明确指出,婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响,用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动......
02-08
用人单位未经双方协商不得擅自变换工种
案情:2004年7月12日,小王应聘到某酒店干会计,双方签订了一份劳动合同,合同约定,小王月工资为800元,工种为会计,期限3年。半年后,酒店突然将小王调至厨房工作,以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果,遂向劳动争......
02-08
有效的劳动合同应具备四要素
一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法,指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同(文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事......
02-08
上午签订合同下午解除合同
《劳动法》规定,政府职能部门也三令五申:用工单位与所聘用的人员必须签订劳动合同。位于金州区的大连某产品有限公司不但拒绝为员工签订劳动合同,还演出了这样一出戏:在员工工作两年后,上午与员工签订了合同,下午又解除了合......
07-17
档案存放避免两个误区
档案存放避免两个误区“在毕业生档案存放时,两个误区要特别避免。”唐小雅介绍,一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后,误以为档案会“自行生长”,对其不闻不问;还有部分毕业生工作飘忽不定,将档案留在自己或亲朋好友的手......
07-17
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