上司的优质范文

首先声明一点，以免误会，这里的“喜欢”不是异性之间的那种喜欢。职场上，虽然说大家总是表现出尽量的理性，但是每个人还是有自己的倾向，喜欢什么样的团队，喜欢与什么样的人一起工作，喜欢和谁聊天等等，或多或少都会在职场中表现......

在央企工作的王sir是海归精英，很多人都羡慕他的经历和工作。但是他却常常不开心，因为多年来他有几次升职机会，可最终都是别人上位。每次见面，抱怨上司多么傻冒是他的必讲话题。巧的很，他的一位直接上司也是我的好朋友，偶然......

职场中有很多人非常害怕领导，他们见到领导就像小时候见老师一样，在和领导打交道时说话时很紧张，甚至是恨不得绕着走，之所以出现这样的原因，就是因为权力恐惧，他们害怕自己没做好被领导批评，怕被领导穿小鞋，怕领导炒鱿鱼，其实职......

给上司送礼不是必须的，但如果做得妥帖又讨巧的话，上司也会欣然接收，记得你的好。但要记住以下几点：1、礼品宜小巧精致如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼，请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带，人不知鬼不觉地出现在上......

在一个公司，管理很重要，特别是一个大的公司，那更不要说了。那我们现在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓领头羊。一个公司，人很多的时候，你是管理不过来的。这个时候，老总就是抓几个关键的人物，比如部门经理、主管等等。下面的小......

出来社会混，我们有95%的人都会进入了一个社会圈子——职场！职场，是一个江湖，有江湖的地方，就会有人，有人的地方就会有交流。在我们打工族的弱势群体中，能让我发抖的只有2种情况：一种是，上有老下有小，老公又跟了小三跑的；另一种是......

行走在职场当中，一个人最想得到的是什么？除了能干出一番业绩，恐怕就是升职和加薪了。而不升职、不加薪，你想干出更好的业绩，多半也没什么机会。在职场中，我们经常会看到这样的情景：我都干了5年了，怎么每次升职或加薪都轮不到......

一缺乏正确的沟通技巧这个好容易解决啦，说到底，沟通是什么？是为了解决问题。所以在和领导的沟通中，我们要这样进行引导：1、让领导觉得有义务回答（问题是工作而非情绪）；2、让领导能很舒服地回答（问题的指向明确）；3、避免领导觉得......

每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下三条准则可供参考：一、倾听我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反......

纵是你跟上司的关系再好，人际关系处理的非常好。记得职场如战场，有些话绝对不能说的。技术关必须过“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习;另一方面，过分......

现今这个社会中，随着互联网、高科技的发展，工作岗位的严重缺失，在岗竞争变得更加激烈。物价飞涨，从而导致生活成本和压力加大，人与人之间的交往已经变得更加功利和浮躁。当男人在职场坐稳江山以后，虽然受到众人的吹捧和尊敬......

结婚请假条是一种请假文书，用于申请在结婚当天或婚礼前后的假期。请假条应该清晰明确地说明请假的时间和原因，以便上级审批并安排工作。故此，本网站提供结婚请假条范文，供读者参考。第1篇您好！我是余坊中心校的教师xxxx，因......

或许对于上司来说，留一个老人的成本要比找一个合适的新人更低。那么，作为想跳槽的你，该如何应对上司的挽留呢？是“盛情难却”，还是“绝情分手”？是去是留，要视情况而定是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问......

好上司要有以下三个条件︰领导的能力、照顾的能力，以及，最重要的，提出卓越方向的能力。在这多变动的时代，能给予部属明确方向，并能稳当安排与决策的人，才是受人期待的上司。职场里真正受人敬重的上司，并不一定是一天到晚与员工......

据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应......

身处职场，摆平关系、正确对待上司和同事之间的关系很重要，特别是面对上司，不论是同性还是异性上司，我们要有礼有节，不能把自己和上司的关系弄混乱。你对待上司的样子，也决定了你的人生高度。【1】把上司当敌人职场上很多人......

职场当中很多所谓的恐惧心理，大多数都是由于个人对自身不自信的另一种表现形式。所以要想缓解面对上级的恐惧心理，最主要做的并不是克服恐惧本身，而是要找到产生恐惧的具体原因有哪些。这就像是一个人不断从水池里向外舀......

案例：Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，......

男性上司们对以下几性格型的女下属比较看重：一．乖巧型。说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，在执行上只有执行。上司都不喜欢无病生吟、没事找事的女下属。如果一而再而三地抗旨，上司再用你，那......

批评不是目的，只是手段，批评是为了让人进步，所以，批评完以后，还需要对对方的行动进行跟踪式监督和评价，没有改进再进一步指正，如果有所改观和进步，哪怕是些许微妙的改善，也要在这个时机进行及时的表扬，以增强对方的成就感和进取......

不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他考虑她们升职的标准是......

变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼：我的老板一会一个想法（级别越高，越是如此）。你接了任务刚起了个头，Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且，往往Ta有了新想法之后，恨不得你当天晚上就出......

领导的定义：准确的说是自身具备有过硬过强的技能，能指引方向，能辅导帮助你成长，能聚拢人心打造团队的人才能称之为领导。什么是上司呢？简而言之上司就是职务和权利都在你之上的人。那领导和上司有什么区别呢？其实领导和上司......

一年的兢兢业业工作，快年终了，该不该跟老板提加薪呢？Alan在办公室外面的走廊里抽着烟，无聊的把玩着手机，心情郁闷的乱点着。心里想着所有老板都精着呢，想让老板加薪，还真不是件容易的事。开口直接说，碰一鼻子灰不说，反而让同事......

经历了“过五关斩六将”的层层面试选拔后，一部分毕业生已经坐进了办公室，职场生涯就此拉开了序幕。同时即将毕业的大四学生也跃跃欲试，准备奔向求职之旅。在经济现状不太景气的前提下找到一份适合自己的工作，职场新人无疑......