岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
1、协助集团培训讲师建立培训体质,参与培训课程开发;
2、协助集团培训讲师做好销售技巧、集团旗下所涉及的领域专业知识培训,后期需要独立开发培训课件及销售技巧培训;3、跟踪培训效果,总结课程内容,定期反馈集团员工培训情况,合理提出课程修改内容,完善课程课件;5、总结、提炼公司产品卖点及销售话术、集团旗下行业竞争品牌产品的应对话术;6、积极参与集团安排的内训及外训课程;4、完成上级领导安排的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,有培训讲师经验的优先录取;2、热爱培训工作,具有优秀的表达能力及语言感染能力,能独立开展大型的企业内训培训及会议交流;3、敬业、勤奋,拥有强烈的责任心和进取心;岗位职责:
1、根据公司发展,制定培训计划,组织实施各项培训工作;
2、负责公司项目的招商会、培训会的主持和讲解,对意向投资者进行有效的培训,洽谈加盟合作,并促进项目达成;
3、开发并讲授培训课程,跟踪培训效果,收集培训反馈,后期进行改正优化;
4、通过招商会、培训会,宣传公司各项活动,以专业的角度做好诠释工作。
任职资格:
1、曾进修过系统课程(有直销培训经验优先);(本公司非保险、推销、理财类)
2、从事培训3年以上或有300人以商会议培训经验;
3、形象佳、口才好、具有亲和力,普通话标准;
4、团队协作力强;
5、懂心理、情感的优先。