职责:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,按规定完成各项销售 统计工作;并能独立处理和解决所负责的任务
2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。
3、以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
6、工作中积累经验,提高自身能力,有强烈的责任心、进取心。
7、当上级负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理工作。
8、晋升空间大,机会多,不同岗位,不同职责。
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、有大型商超,餐饮,水果同行一年以上管理经验;
3、有良好的门店,区域管理经验;
4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强;
5、接受南京市内调动。
岗位职责:
1、熟悉门店各类营运岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;
2、接受系统的门店及总部营运培训,掌握门店营运管理流程;
3、通过晋升考核,成为门店负责人、督导、区经,负责门店营运管理;
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施;
2.负责店铺货品管理,定期完成订货、补货、调拨、退货、盘点等工作;
3.监督店铺内外的清洁卫生,确保营业场所安全整洁;
4.根据陈列指引要求及店铺实际情况进行陈列调整;
5.负责店铺账务管理和监督;
6.负责制定店铺工作计划,分解销售任务,完成销售任务及工作目标;
7.负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作,提高店员业务能力和职业素质;
8.妥善处理顾客投诉和营业纠纷,维护品牌形象和声誉;
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40岁;
2、有2年以上家纺或服装品牌店长工作经验,熟悉专卖店的运营及管理;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;