人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
2019年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案
职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重
企业人
力资源
管理师4～3级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、计算、
综合题等 上机考试100100%
2级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
1级职业道德选择题125上机考试2510%
理论知识10090%
专业能力简答、综合题等 上机考试100100%
综合评审论文撰写 口头或书面答辩100100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
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