岗位职责:
1.培训体系建设与管理;
2.***讲师队伍管理;
3.培训计划制定与实施;
4.个险渠道行销辅助工具的研发。
任职要求:
1、年龄:40岁以下。
2、学历:全日制大学本科及以上。
3、工作经验:4年及以上寿险公司相关工作岗位经验(全日制硕士毕业生的具有3年以上寿险公司相关工作岗位经验),具备省级分公司相关工作经验者优先。
4、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。
5、具有较强的大局意识,对邮政有一定了解,认同公司发展的理念和模式;熟悉保险业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。
一、招聘条件
1.大学本科及以上学历,经济类、管理类、教育类相关专业优先
2.年龄35岁及以下,特别优秀的可适当放宽条件
3.3年及以上寿险公司相关工作经验
4.有中国寿险管理师、福利规划师资格证书者优先
5.有良好的管理能力、组织协调能力、研究分析能力、执行能力、沟通能力、学习能力
6.熟练掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能、公文写作技能、数据分析技能
7.热爱保险事业,了解并认同中邮保险发展理念与模式
二、工作职责
1.培训体系建设与管理
(1)负责个险代理人培训体系的建设与管理
(2)负责组织开展个险培训工作
2.***讲师队伍管理
(1)负责个险业务***培训讲师队伍的制度拟订
(2)负责个险业务***培训讲师队伍的日常管理
3.培训计划制定与实施
(1)负责拟定个险专业培训计划
(2)负责组织实施个险专业培训项目
4.个险渠道行销辅助工具的研发
(1)负责编写开发培训教材
(2)负责产品微视频等行销辅助工具的开发
5.完成领导交办的其他工作
①根据公司战略目标及业务团队需求制定年度、季度及月度培训规划并具体实施培训工作;