1、大专以上学历,年龄22岁~28岁;
2、1年以上人事行政工作经验,有相关建筑业或房地产工作经历者优先;
3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作;
4、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作;
5、负责联系协调、内外联络工作;
6、公司后勤日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理;
8、完成公司领导交办和其它工作。
岗位职责:
1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作,负责面试及入职培训;
2、负责建立、维护项目员工人事档案,签订和更新劳动合同;
3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续;
4、负责协同开展员工入职培训等培训工作,以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责项目员工考勤、工资核算,社会保险和商业保险统计等工作;
6、负责项目员工日常管理工作,着重员工关系管理及与总公司对接等工作;
7、负责工伤、意外事故申报及处理工作;
8、负责依据公司体系文件要求,按流程做好相关工作,确保体系的运行符合要求;
9、完成领导安排的其他各项 工作。
任职要求:
1、***,专科以上学历,身体健康;
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨,责任心强。
3、熟练使用word、excel等办公软件;
4、有相关工作经验者优先;
岗位上班地点:仲宫、泰安、文登各项目部,可根据实际情况就近安排
岗位职责:
1、负责办理项目工地员工实名制认证;
2、负责施工项目人员招聘,以及员工入、转、调、离等相关手续办理;
3、负责考勤等其他员工关系工作;
4、负责管理日常会议会务,以及办公设备、固定资产等的管理和维护;
5、负责公司各类文件及档案管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、工作细致、沉稳、有责任心,有较强沟通协调能力;
3、熟练使用office办公软件;
4、有相关工作经验者优先。