岗位职责:
1.负责员工关系管理及档案管理;
2.负责办理员工入、离职手续;
3.统计相关人事数据,完善数据库;
4.完成部门主管交办的其他事项。
岗位要求:
1.22-25周岁,身高158cm以上,大专以上学历;
2.1年以上相关工作经验,人力资源管理、财会等相关专业为佳;
3.办公软件操作熟练,尤其是excel软件熟练,有档案、数据库、资料库管理经验者优先考虑;
4.具备良好的沟通能力,有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑;
5.抗压能力强、认真负责。
人事岗
基本要求:
1、全日制本科及以上学历,可接受实习生,专业不限,男女不限。
2、身高160CM、170CM.具有亲和力,形象气质良好,普通话标准流利,思路清晰且具备良好的语言表达能力。
3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
4、有良好的服务意识,工作认真负责、积极主动,具有团队精神。
岗位职责:
1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
3、组织新员工入职培训,业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。
岗位职责: